不要错失德国政府送上门的福利补贴

　    新年伊始，政府在2018年有一系列新的政策和法规出台，特别是在增加福利、减少税赋方面可以说照顾到了社会的各个阶层。生活在这个社会保障体系内的华人家庭和华商企业也一样享有纳税人的权利，结合自身情况尽可能地把政府送的补贴变成自己的财富。我们理财咨询公司的顾问团队节选出部分新政，希望能助大家一臂之力。

　　1.儿童福利金每月上调2欧元，前两个孩子每月从192欧元上调为194欧元，第三个孩子可领200欧元，第四个孩子及以上的，每人每月225欧元。

　　2.针对贫困人群的社会救济金（Harz IV）为适应通货膨胀也有所上调，单身的标准救济从409欧元涨到416欧元，已婚者的救济标准从368欧元涨到374欧元。

　　3.个人所得税的基本免税额提高，受益最大的是已婚家庭，夫妻共同报税家庭的基本免税额提高到1.8万欧元，此外每个孩子每年还可以让父母再增加7428欧元免税额。从2018年起年收入9000欧元以内的人都免交个人所得税。

　　4.雇员工资收入中，部分法定社保金缴费费率下调0.1%，法定医疗保险附加险的费率从1.1%降到1.0%，法定养老保险的缴费费率从18.7%降到18.6%，对工薪一族来说，净收入会略微增加。

　　5.退休人员从法定养老保险获得的退休金有望从7月开始上调3%，但具体幅度要在3月左右出台。今年退休的人士仅有24%的退休金属于免交个人所得税的部分收入。

　　6.政府再次提高对里斯特养老保险合同的补贴额，成人从原来的每年154欧元提高到175欧元，增幅相当于14%。对儿童的补贴额度不变， 2008年以后出生的孩子，每年在合同里补300欧元，2008年之前出生的孩子每年补185欧元。新增补贴额会在2019年自动划入里斯特养老合同内。

　　7.用于投资个人基本养老保险的支出可以申请抵扣当年的纳税收入，从而免交个人所得税。从2018年元旦开始，个人投资基本养老保险的免税额度大幅提高，单身人士每年最高可以将23712欧元此类保险费用用于抵扣个人所得税收入，已婚家庭的免税上限为47424欧元。个人投资基本养老保险的费用包括缴纳国家法定养老保险的全年费用加上个人额外购买基础养老保险所交纳的年费总额。

　　8.德国企业补充养老保险优化法案（BRSG）正式生效。对于提供企业补充养老保险的公司，企业每年可以为每个员工提供企业补充养老保险的资助作为公司福利，最高上限为从每年4848欧元提高到6240欧元，但社保金减免额度保持原来的4%不变。新增针对低收入者的公司补贴政策，企业也可以资助月收入低于2200欧元的员工购买企业补充养老保险，最多每年480欧元，资助费用的30%同样可以用来进行抵税。另外，增加新的养老保障模式，使工会在劳资谈判中有权就养老金权益提出要求。为提供企业补充养老保险的公司提供雇主税务补贴，大幅降低企业的工资附加成本。

　　9.降低私人养老投资收益的纳税压力，从2018年开始，所有私人养老保险的收益中享有200欧元免税额度。 　　10.人寿养老投资将适用欧盟标准（IDD），从2018年2月13日开始，所有投资类养老保险合同签订前，对投保人须进行风险和收益评估，增加透明度。

　　11. 德国投资收益税法案生效，在德国获得授权的基金须上缴15%的公司所得税，但混合型基金，股票型基金，房地产基金，养老基金等分别享有不同的免税标准。10万欧元以下小基金户头的盈利部分仍免税。新法案还取消了对于2009年以前基金盈利免税的规定。资本利得税的免税额度不变。

　　综上所述，2018年德国政府推出的一系列补贴福利优惠政策辐射到社会各个阶层甚至企业，大家都有机会分得一杯羹。我们的专业理财顾问愿为每位在德国的华人及私营业主提供免费咨询，帮助您在申领政府补贴、投资理财、房贷以及保险等领域统筹规划合理避税，增收减支，获得应有的保障和收益。