宁波民企重金招海外人才过半资金用来支付薪水

【宁波日报 - 社会聚焦】宁波民企重金招海外人才过半资金用来支付薪水
为全程报道海外相关：《宁波民企重金招海外人才过半资金用来支付薪水》10月27日宁波日报报道。

“我们将成为全国首具有国际同步研发能力的汽车零部件供应商。”在江北投创中心的临时办公室里，“宁波华翔”研发中心总经理、来自的卡思腾博士接受了笔者的采访，而这家由“宁波华翔”在江北投创中心兴建的研发中心，投资过亿元的研发大楼仍在配套施工之中。

还没搬进厂房，研发团队却已提前开始运作。卡思腾说，要打造国际同步研发中心，尖端人才比厂房更重要。他本人是“宁波华翔”今年借江北区“海外引才”计划之利，重金请来的两位海外工程师之一，而整个管理团队也具有海外背景。据估算，等研发团队发展到350人的理想规模后，企业每年支付给研发人员的薪水将占投资额的55%到57%，这一比例在汽配行业是罕见的。

把超过一半的钱投在人才上，值不值得？“宁波华翔”研发中心副总经理束华伟表示，“宁波华翔”虽然在宁波是行业巨头，却面临着与外资企业竞争的巨大压力。而由于汽车零部件制造业的依附地位，企业在向“微笑曲线”两端迈进时往往走入困局。“实现与整机厂的同步研发，让产品变得不可替代，使公司由‘零部件供应商’上升为整机厂的‘战略合作伙伴’，才是破局之道。”