德国移民门槛创新低！最新移民法2020年3月1日起

在人口老龄化、缓慢的自然增长率以及高素质毕业生缺失等因素的作用下，不少职业领域劳动力短缺的问题正在影响着的经济发展。

 

2019年2月12日德国之声中文网报道，当天发布的一项调查显示，从现在起到2060年，德国每年需要至少从海外引进26万名劳工。

 

其中需要从非欧盟国家引进的劳工大约有14.6万人，这才能够弥补本国人口下降所造成的劳动力缺口。

 

那最新的法有什么亮点呢？

 

一、技术移民将成为热门

 

德国是世界第二大移民国家。据研究表明，从非欧盟国家前往德国的技术人才数量正在增加，新政策出台确保了对技术人才的需求是中心任务之一。为了保持德国强大的经济能力，德国需要根据经济需求确保和扩大熟练技术人才的数量。
 

 

二、取消优先审核制度

 

在就业市场准入方面，审查标准不再遵循“德国本地优先”的原则，取消德国和欧盟公民被优先录用的特权，各国公民同等竞争。

 

此前，德国一直有着“优先审核”这一规定。在此之前，一个非欧盟地区的申请者如果想要靠自己的技术留在德国，他不仅要找到雇主、签署合同，还需要得到德国劳工局的批准。劳工局会审查欧盟范围内有没有类似的人才有能力从事此工作，只有在无法找到类似人才的情况下，才会考虑向非欧盟地区的申请者发放工作许可。

 

总体来说，取消优先审核制度就意味着对非欧盟地区的第三国人才更公平、让他们更容易通过自己能力留在德国。

 

三、本科及以上学历者受益最多

 

在新的《移民法》中，对中国人来说，受益最多的应该就是拥有本科及以上学历的人了。

 

为什么这么说呢？因为由于优先审核被取消，现在只需找到与资质相符的工作和符合德国移民局的工资标准，就可以获得工作。最重要的是，提供水平也不再是发放工作的前提条件了！

 

以上综合来看，最新移民法透露出德国需要外来移民来刺激国内经济，若没有移民加入，劳动力短缺将会给德国造成破坏性的影响。

 

相比技术移民，拥有高管经历或者高学历的人才在优先审核制度被取消后更具优势，这明显改善了就业移民的申请条件。那么如何移民去德国呢？

 

德国法人签证申请条件

 

环球宽松，经营成本相对较低，灵活性强。

 

1、主申请人拥有30万欧元以上家庭资产（折合人民币230万）；

 

2、主申请人拥有1年以上经商或管理经验。

 

德国蓝卡申请条件

 

居住要求宽松，快至两年获得永居身份。

 

1、德国本科学历，或者德国以外3年及以上的高等教育学历（需做出德国学历认证）

 

2、有德国公司给出年薪55200欧以上的工作offer。

 

德国自2005年开放移民以来，移民人口逐年增加，截至目前德国有近2000万的人口有移民背景，移民人口占德国总人口的1/4！德国目前也是欧盟国家中移民人口比例最高的国家！德国移民每年的审批人数在持续增加，但是德国的经济发展及人口老龄化趋势，使得德国对于移民人口需求也在不断的增加。去年2月德国声称每年需要26万移民人口，其中需要11万多的欧盟移民，14万多的非欧盟移民！德国移民形势一片大好！