移民德国需要什么条件

政策(优才永居计划)已经推出了3年多，，蓝卡，德国投资移民，德国移民，但有很多人还不知道德国移民新政策，2014年德国当局就计划引进3500个高级人才，但实际只完成2500个名额，为了2015年德国移民计划顺利达成指标，德国内政部长梅德杰在2015年4月14日，召集德国各界代表和党派领袖，专门开会研究如何更有效地引进外国高级人才!

那么，德国优才永居移民的移民条件有哪些呢如何办理德国优才永居移民呢，它的移民优势又有哪些呢下面来为大家一一解答。

福利：

德国护照全球自由通行：德国护照的免签国家高达174个，与美国、英国、芬兰护照并列第一!享受一切本国人的福利和权力(除选举权，被选举权和服兵役权)，即一人移民全家享受福利和权力：

没有资金审查即不要有资金来源证明，于不需要解释纳税情况;

全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险;

在德国出生的小孩出生时，政府给予约1000欧元的补助;

对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月;

儿童零花钱：根据大人的工资，工资越高领取越多。第一个和第二个小孩每个月从政府领取最低164欧元，第三个小孩170欧元起，从第四个小孩领取195欧元起;

免费教育;

拥有享受优良的生活品质;

没有语言要求(但是必须证明如何和当地人交流，最好有英语语言证明或者是B1的考试证明);

在德国满两年并且有B1的德语考试证明可以申请常居，或者是满三年申请常居。

德国移民需要满足以下这些要求：

本科或以上学历(21岁以上，建议50岁以下);

与德国雇主签订的雇佣合同且满足一定年薪要求;

(如何找雇主可咨询乔鸿移民：4006-016-810)

必要的资金数额。

德国历来以法制健全、遵纪守法著称，GVM明确的法律和规定将使更多地区采取更开放的态度吸引来自非欧盟国家的人力资源和投资资金。同时，德国健全的制度也为外国人的投资创造了良好的前提条件。

德国作为欧洲政治和经济第一大国,优越的生活环境和社会福利令人向往。想要移民德国,需要具备哪些条件呢

德国蓝卡

德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。

德国蓝卡要求：

1.22-55岁之间（实际申请27-50最佳）

2.拥有本科以上高等学历（学校要德国承认）

3.有德国公司雇佣合同

4.月薪不低于4500欧

5.大学所学专业和德国岗位相符

流程：

签约到拿到蓝卡，6个月时间（包括了使馆的等待期）

蓝卡拿到后，3个月内到德国办理落户延签（换正式蓝卡），然后配偶及小于16岁的子女就可以团聚德国了。

拿到蓝卡后，德语过了B1，21个月后转德国永居。如果没过，那么再缴纳一年社保个税，只要期间德语达到A1（最简单级别），在第33个月后就可以转为永居了！

德国 蓝卡移民优势：

1、高含金量：世界一流国家、高福利、高品质 ，一人申请，全家移民。

2、低投入：15万欧元轻松移民！一流移民国家，中产和高知家庭的最佳选择。

3、高福利：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；子女享受免费教育；可领取儿童金、父母津贴等。

4、零风险：无需投资认购股份，无需购买房产。

5、最快速：一流移民国家中最快获取真正永久居留权！21个月/ 33个月秒杀所有5年以上才能获真正绿卡的移民项目。

6、申请简单：拥有受认可的学士及以上学历，获得高薪工作合同即可。无需资产证明、无背景调查，法案清晰有保障。

7、绿色通道：对蓝卡申请人及其家属无德语要求！33个月后转德国永久居留时只需基本德语（相当于A1），如掌握B1, 即可提前至21个月。【规定外国移民如果具备了以下条件】

有固定的住所，掌握了德语;

连续居留达5年以上;

能独立维持生活;

可以取得无限期的居留许可证。

如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。

1979年取消了禁止外国移民配偶子女入境团聚的限制，规定移民配偶、16岁以下子女经过4年的等待期限后，可以移民团聚。

【以前德国办理移民签证的条件为】

1、德国公民的父母(包括养父母)、配偶;

2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女;

3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹;

4、其他符合德国移民法律规定的外国人。

从上述条件可以看出，德国对外国移民基本上是采取排斥的态度。面对当今世界争抢人才的紧张局面，德国总统约翰内斯·劳在公开演讲时一再呼吁，要求简化外国人的入籍手续，德国总理施罗德也要求放宽外籍电脑人才的入境条件并“收留”在德完成了德国急需专业的外籍学人，以提高德国经济在世界上的竞争能力。

据介绍，德国政府今后每年引进至少5万名外国专业人才。一直以来，德国属于对外国人移民本国限制得比较严格的国家。而由于这个国家许多人不愿生孩子，人口出生率下降的趋势，成为德国严重的潜在社会危机。

同时，在经济全球化和人才国际化的大趋势下，德国国内的高级人才外流现象也越来越严重，甚至出现了专业人才缺乏的现象。缺乏足够的专业人才，势必会削弱德国国家的国际竞争力，正是在这种双重压力下，德国政府不得不考虑大幅放松移民政策。不过由这份报告的出笼来看，德国最终打破了一个长期困扰自身的禁锢，而向一个移民国家迈出了决定性的一步，这在德国的移民政策上具有划时代的意义。