报道称富士康非法使用实习生加班 苹果又是怎样

　　原标题：网报道称富士康非法使用实习生加班  苹果又是怎样对待实习生的？

　　富士康表示，其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。

　　11月22日，据英国《金融时报》德国网报道，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。德国网报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。

　　《金融时报》中提到，今年9月，3000名高中学生被要求进入当地苹果供应商鸿海精密（Hon Hai Precision Industry）工厂，参加了为期三个月的长期工作实习项目。这批实习学生来自郑州城轨交通中等专业学校，年龄介于17岁至19岁，他们说，自己被告知，需要在这家郑州富士康代工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。6名高中生告诉《金融时报》，在中国郑州工厂组装iPhone X时，他们经常每天要工作11个小时。

　　一名18岁的学生告诉记者，他们每天最多要组装1200部iPhone X，并说参与这项计划是强制性的。她说：“我们被学校强迫在这里工作，而这项工作与我们的研究毫无关系。”

　　《金融时报》援引富士康的一名员工的话称，郑州工厂每年在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，此举可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。延迟生产导致富士康第三季度利润下降了40%。

　　苹果公司及其代工厂富士康11月22日证实，富士康工厂确实存在实习生加班生产iPhone X的情况，双方正在采取补救措施。

　　苹果公司表示，承认其代工厂商富士康公司利用高中实习生在其生产线上组装iPhone X，且存在非法加班现象，但否认他们是被迫。苹果表示：“我们已经确认了这些学生是自愿工作的，并且得到了补偿和福利，但他们不应该被允许加班。”学生的法定工作上限是每周40小时。苹果定期对其供应商进行审计，以确保其遵守法律和该公司自己的规则和程序。

　　郑州的富士康代工厂公司也否认了这些学生“被迫为其工作以允许毕业”的说法。富士康表示：“所有学生都是自愿工作的，并获得了相应的报酬”。不过，富士康也承认，这些实习生加班工作违反了公司的政策。按照富士康的规定，实习生每周工作时间不得超过40个小时。

　　《金融时报》称，富士康表示，其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。目前，这家要求学生实习的郑州城轨交通中等专业学校，拒绝置评。

　　其实，不止郑州的富士康这一家代工厂，也有其他代工厂存在类似情况。

　　据了解，今年8月25日，一位95后网友“虎诚”在网上发文《富士康实习的生活和工作经验》，其中提到，自己在学校安排下跟同学一起前往烟台富士康代工厂工作。他在文中提到，“上班时间每天基本工作11小时，有白班和夜班，不停的工作，很辛苦。”“中间一般没有休息时间，吃完饭就要工作，把我们当成机器在利用。”

　　网友“虎诚”告诉《中国企业家》，这是学校的实习项目，应学校要求从今年6月27日-9月27日在这家烟台富士康代工厂实习，历时3个月。

　　以下是网友“虎诚”在文中所描述的富士康实习期间的生活↓↓

　　四年前就存在，“变味的富士康实习”

　　自2010年有富士康员工接连跳楼自杀开始，富士康的用工问题就一直引起较大争议，有网友称其为“血汗工厂”。

　　其实早在2013年时，富士康的实习生加班、上夜班等情况就一直存在，而且历史“惊人的相似”。