有外包员工还要去公司上班，谷歌正式员工抗议

　　原标题：有外包员工还要去公司上班，谷歌正式员工抗议了

　　他们希望公司在家办公的政策适用于所有的办公室工作人员，还要求在疫情期间提供带薪休假。

　　3月18日消息，据国外媒体网报道，一群谷歌员工向公司领导层发出了一份备忘录，要求在新冠病毒疫情期间加强对合同工的保护，为其提供更好的待遇。

　　备忘录由全职员工和合同工（另称“TVC”，包括临时工、供应商和承包商）共同撰写。谷歌一直以来都雇佣大量的合同工，将其当二等员工对待。此举可帮助该公司节省成本，避免像对待全职员工那样提供各类福利，包括享用特定的交通工具、股票期权、带薪休假、高额医疗保险等等。

　　这些合同工不仅仅包括餐厅人员、保安、通勤班车司机，还包括各类办公室工作人员，如程序员、平面设计师、人力资源员工等等。《纽约时报》在去年的一项调查中称这些人是谷歌的“影子员工”，近年来，这一群体的规模已与该公司的全职员工人数大致相当。

　　如今，新冠病毒疫情的爆发，让谷歌的全职员工和合同工之间的区别更加明显。周二在该公司内部流传的备忘录包括一份要求清单。备忘录作者希望公司在家办公的政策适用于所有的办公室工作人员，他们还要求在疫情期间提供带薪休假。

　　备忘录指出，一些谷歌承包商，比如匹兹堡办公室里实际受雇于独立公司HCL Technologies的员工，必须到办公室工作，而谷歌的全职员工一开始就被允许在家办公，后来则被要求那么做。据媒体德国网报道，周一，一些HCL合同工穿着黑色衣服在谷歌匹兹堡办公室的自助餐厅举行抗议活动。

　　“我们知道，领导层非常重视工作场所和社区的健康和安全，”这份周二开始流传的备忘录写道，“但对于我们的‘扩展劳动力’，谷歌和它的承包商却做不到这一点。”该备忘录还说，“整个办公室的合同工都还没有获准远程办公，他们被要求在等待审批期间照常到办公室工作。”

　　HCL在一份声明中说，“为了我们在匹兹堡的员工，我们已经与客户谷歌就在家办公的选项进行了沟通。我们正在建立一个远程工作模式，把他们的健康和安全放在首位，跟上我们在全球各地围绕疫情展开的行动的步调。”

　　谷歌还表示它已经批准HCL员工远程工作，但事实上它直到周二才放行。谷歌的发言人在一份声明中告诉Business Insider，“我们正在与所有供应商合作伙伴密切合作，通过尽快推出远程办公机制，来提高他们的员工在家办公的可行性。今天，谷歌匹兹堡办公室的HCL员工已获准远程办公，从明天开始，HCL员工将不再被要求到匹兹堡办公室上班。”