德国考察归来，顺德女企被工匠精神触动

阿德勒斯霍夫科技园区、库卡公司、莱比锡市、保时捷工厂、瑞士银行……9天，数座城市，这是顺德女企业家协会成立18年来第一次走出国外，虚心学习国外先进经验取经之路。

 

　　9月下旬，为把握国家“一带一路”战略机遇，深入贯彻区委“开放引领创新驱动”战略部署及市委打造“国家制造业创新中心”宏伟目标，推动女企业家及女企协会进一步开阔国际视野、拓展合作商机，学习借鉴先进管理经验和科技创新理念，推动企业创新转型，顺德区妇联组织女企协会会员代表赴、瑞士、奥地利等地交流学习。

 

　　学成归来，这群“女学生”都有怎样的收获？昨日（10月12日），顺德区妇联、区女企业家协会举办“女企协赴德瑞等国学习交流分享会”，女企业家们也纷纷交流和分享了自己的学习感受。

 

　　区女企业家协会常务副会长、佛山市盈创置业投资有限公司总经理何佩贤首先发言，“在这次行程中感受最深的就是，我虽然不是制造行业的，但通过学习了解到德国的工匠精神。”何佩贤谈到，最初时候“德国制造”是被标志为品质差代号，通过一段长时间的改革提升，跃升成为目前世界屈指可数的品质象征，这表明了德国人有一种对品质追求到极致的精神，通过参观了解保时捷、kUKA等企业的制造过程就能体现出来，这是值得学习的楷模。

 

　　区女企业家协会副会长、佛山市顺德区实力汽车配件有限公司总经理周凤英十分认同何佩贤的观点：德国,德国,德国,德国,培训，德国，德国，“德国人的‘工匠精神’，不仅在于勤于思考、善于学习，更在于崇尚科学、乐于动手的社会氛围。”周凤英介绍到，她的企业主要以生产汽车配件为主，而此次到德国学习和参观，她被保时捷莱比锡工厂的现代化、精细化和智能化深深震撼着。“保时捷工厂作为德国工业4.0的践行企业，其生产线的高标准和对品质的严苛要求，对我的企业发展有较大的启示意义。”周凤英告诉顺德城市网记者，差距往往体现在生产细节上，顺德企业，尤其是制造业，要多向世界级企业多多学习，才能更好走出国门，发展工业4.0。

 

　　从事教育行业的区女企业家协会常务副会长、美的教育董事长梁结银在此次学习之旅中，她更关注的是德国的人文环境。“德国的企业非常重视员工的工作、生活环境，采用人性化管理，整个学习和参观下来，德国工厂的员工敬业精神和综合素质都带给我很大触动。“梁结银不由地想起目前顺德很多工厂留不住90后、00后的员工，“很多年轻员工不愿意从事一线生产工作，他们想坐在办公室当白领，然而也不愿意进行自我学习和提升。”梁结银希望，未来能够引入德国职业教育再培训的课程，从而提升顺德蓝领的职业素养。

 

　　顺德区女企业家协会会长劳艳贞表示，此次前往德国、瑞士等地考察，学习借鉴先进管理经验和科技创新理念，推动顺德女企业家及女企协会进一步开阔国际视野、拓展合作商机，助力企业创新转型。

　　

　　值得一提的是，顺德区女企业家协会与德国商务职业女性协会签署合作框架协议，结成“姐妹协会”。劳艳贞介绍，双方将通过定期交流互访，加强中德联系，促进经济、政治、文化等领域的交往合作，培育国际视野，为增进中德两国人民的友好关系而努力。

 

　　“顺德女企业家协会成立18年，此次到德国交流和学习正是协会的‘成年首秀’。”顺德区妇联主席麦绮慧表示，此次参观学习不仅开阔了顺德女企业家们的视野，更对她们企业的未来发展有借鉴作用。党代会刚刚结束，区委区政府提出“屹立珠三角，面向全世界”的发展目标，女企业家要积极学习党代会精神，为顺德企业发展做出贡献。