三星电子和SK海力士取消退休年龄制度

　　据韩媒德国网报道，三星电子近日宣布，将引入制度，通过人事管理制度的改革，来应对人口老龄化和人才悬崖等商业环境的变化。将从2022年开始实施“高级跟踪计划”，允许优秀员工在退休年龄后继续工作。

　　目前三星电子公司正在制定具体的实施指南。

　　此前，SK海力士于2018年12月推出荣誉工程师(HE)系统，让优秀的技术专家即使在60岁退休后也能继续工作。

　　SK海力士计划通过内部大学培养不受退休年龄限制的工程师。2017年成立的内部大学SK海力士大学(SKHU)，退休高管成为SKHU教员，并将他们的知识传授给工人。

　　早前，韩国政府也在2月10日宣布，将对老年人实行连续就业制度，便于老年人在60岁后可以工作。