腾讯人均年薪80万，马化腾宣布：明年大力淘汰“

　　原标题：腾讯人均年薪80万，马化腾宣布：明年大力淘汰“庸员”

　　“今年（2019年）开始我们会加大淘汰力度！”刚刚举办的腾讯年会上，马化腾这番话让鹅厂员工心潮涌动。作为全球知名的互联网公司，腾讯的薪资福利一直让人称羡，据传平均年薪是80万，现在他们的“好日子”要到头了吗？

　　非也。马化腾针对的是一些 “老功臣”，他认为整个公司的管理层有明显的老化迹象——30岁以下的总监，全公司竟然只有一位。

　　马化腾说：“管理层不是终身制，大家不要以为进了管理层就不会被考核、不会下去了。错了，今年开始我们会加大淘汰力度。所以同事们，你们平时看不顺眼的哪些上司啊（众笑），今年大家要共同努力了！”

　　哈哈，为腾讯的“老功臣”捏了把汗，看来有危机感才能加强竞争力，想不“下去”就要更加把劲了。

　　对于有朝气有活力的职场新丁，马化腾 会给予更多提拔机会，这就是腾讯“英才计划”。

　　马化腾说：“未来我们希望在干部提升方面至少要拿出20%的名额来优先倾斜给更年轻的干部晋升，我们希望我们的很多毕业生、年轻人能够更快地脱颖而出。”

　　这真是前江后浪推前浪，谁会被拍晕在沙滩上？对于鹅厂的新丁来说，这真是一件鼓舞人心的事，也是一种良性的职场竞争。老员工不敢惰性，而新人也会更积极振奋。

　　互联网公司这么多，为什么腾讯会成为腾讯？因为它与一般企业不一样，它不容许内部存在制度停滞，它不畏惧变化，它勇于向不利公司发展的固有规则开刀。

　　正如这次腾讯年会的主题“拥抱变化，全新出发”，冬天已来了，春天还会远么？趁着冬天好好准备，迎接下一个春天。

　　不管怎么说，好羡慕鹅厂的员工……