移动员工自曝：在中国移动，你的工资能拿多少

　　原标题：移动员工自曝：在中国移动，你的工资能拿多少？你想象不到！

　　说起通信运营商里的“大户”，那肯定非中国移动莫属了，中国移动凭借着最多的4G和移动用户数，已经 的营收，占据了通信领域的第一。如今用户的流量费用大幅增加，中国移动的收入也是一个相当庞大的数字。那么，在中国工作的员工的收入有多少呢？

　　 的数据显示，今年上半年期间，中国移动的纯利润达到了627亿元人民币。作为世界排名47位的大企业，在里面工作的员工待遇如何呢？其实，中国移动的员工分为两种:正式编制内员工和非编制内员工。对于前者，移动的薪资待遇是相当可观的，而对后者来说，就没那么好了。

　　说出来可能会超出你的想象，中国移动作为一家国企，在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般 都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。

　　而剩下的那些普通的员工，大多数社会招聘来的，或是学历不高，或是经验缺乏，相对的工资就会低了不少，一般维持在3到4千元的水平，这对比编制内的员工就有一定差距了，但这也是没办法的情况，毕竟移动的门槛在那里，实力强的员工肯定待遇不错。

　　对于前者来说，从事的基本都是技术水平比较高的工作，需要掌握一定的技术才能完成工作要求，薪资也就随之变高了。而移动的普通员工，包括我们平常所能接触到的那些客服人员，他们都是体制外的，只签订了劳务合同，福利待遇可想而知。他们的工作十分辛苦，每天的工作量都很大，一天接100个用户电话是稀松平常的事。

　　这么大的工作量，却拿着并不高的薪资待遇，这些普通员工就是中国移动可有可无的人，这类劳动力也是不会被这类大公司珍惜的。因为很容易就可以从社会上招来一大批，这类员工通常都是付出和回报不一致，但也无可奈何，这种类型的大公司基本都是如此。

　　中国移动的工资水平可能让很多人意想不到，许多网友或者一些刚走出校门的毕业生可能会认为，这类世界500强的公司待遇一定会非常好，但是现实往往和他们想的不太一样，收入是和能力成正比的。

　　网德国双元制认为，无论去哪里工作，个人的实力都是极为重要的，有实力的员工在哪里都能有好的待遇!您赞同么？