德国双轨教育体制下年轻人的工资低

　　你也在天天忧愁工资对于的大多数年轻人来说，拥有一个薪水丰厚而且稳定的职位也会是一个美梦。而对于许多没有高等教育背景的学徒工来说，他们的收入甚至无法维持最低生活水平。

　　平均月收入

　　根据德国工会联合会(DGB)最新公布的2014年的调查数字，德国35岁以下的就业人员中，只有四分之一拥有长期全职合同，并且月收入超过2500欧元。

　　相关调查显示，在德国所有35岁以下的青年就业者当中，有16.2%持有有期限的就业合同。这比35岁以上的就业群体多出两倍。后者持有定期就业合同的比例为大约5%。

　　德国35岁以下就业者的平均月收入为2131欧元。30岁以下就业者的平均月收入为1855欧元。与此相对的是，35岁以上就业者的平均月工资为2717欧元。

　　理想和现实差距大

　　德国工会联合会的调查结果显示，52%的35岁以下就业者认为自己的薪酬和在工作岗位上的贡献不符。

　　尤其不满的是来自酒店服务业的从业者(70.7%)以及卫生行业的工作人员(61.8%)。只有8%的青年受访者对自己的工资表示满意。

　　德国工会联合会青年工作秘书长哈根米勒(Florian Haggenmiller)向法新社表示：“理想和现实的差距很大。年青人拿到的经常是有限期的工作合同，需要从事非同寻常的工作，时常需要加班--经常加班的比例超过60%。”

　　这与年轻人的期望形成鲜明对比。哈根米勒指出：“年轻人对其雇主的首要期望就是工作岗位的稳定性。”

　　学徒工工资连年增长

　　上述公布的统计数字范围囊括德国所有35岁以下的从业者。但从德国职业培训研究所(BIBB)公布的数字来看，德国在职学徒工的工资已经连续四年实现增长。

　　尤其是在过去的几年中，从传统上来说收入低下行业的学徒工工资有所上涨，包括面包师、餐饮业服务人员等等。

　　学徒工(Auszubildender)是德国双轨教育体制下的产物。