留德归国：如何才能更好的就业?
留德归国：如何才能更好的就业学好，拥有双语优势：由于的英语使用和普及程度很高，大学阶段更可以申请奖学金到英语国家大学度过"海外学期"，学分获得100%承认，中国学生不仅不会荒废在国内打下的英语基础，而且将通过在的学习大大提高其英语水平，真正成为掌握德英双外语的国际性人才。
德国，当世界级工程师：的第一目的是提升就业竞争力。德国在以下领域内处于国际领先地位，分别是理工科方面的：汽车制造，机械制造，医学，制药，生物，环保科学。文科方面的：经济学(经营/管理/电子商务等)，新闻，法学，哲学，历史学。在以上领域中，其他国家无法望其项背。留德可使您有机会成为以上领域内受人尊敬的世界级人才。国家前沿和尖端的工业领域等着您大展宏图。
，有更广阔就业前景：中国与德国之间良好而稳健发展的政治、经济、文化关系，使德国企业对投资中国充满信心。德国已成为中国最大的贸易伙伴之一。近年来，除了西门子、奔驰、大众等大公司外，每年都有众多的各类中小企业进入中国。这些企业比之大公司对受过德国教育、了解德国文化、掌握德国语言的人才需求更大，这种需求为留学德国的中国学生提供了广阔的就业前景。
如何能被德国德企录取，取得永久居留权
位于科隆的德国经济研究所(IW)曾对117家德国大企业的人力资源部门作过一个调查，内容是企业在收到求职者的书面申请材料时看重他哪方面的能力。调查结果显示，德国企业最注重的是求职者是否拥有实践经验，在哪里上的大学反而是相当次要的因素。德国企业录取大学毕业生的要点排序：
(1)求职者是否完成了实习，有丰富的实践经验;
(2)一个目标明确的简历，即求职者以前为了这个职业作过那些相应的准备;
(3)大学学习的专业重点是否符合企业的需求;
(4)大学毕业分数;
(5)求职申请和公司的关联等。选择用人时，德国企业把申请人的实践经验放在相当高的地位，再就是外语水平和电脑知识，然后是考试成绩和国外经验。校外活动的分量比几年前加重了许多。
如何实现在华德企中的高薪就业
德企主要分布地：上海、北京、广州、青岛、苏州。