职场中:为什么越依赖领导,越被嫌弃?_国际新闻

职场中:为什么越依赖领导,越被嫌弃?

国际新闻 2022-11-23 13:14www.worldometers.cn最新国际新闻

    职场中:过分依赖领导者,部下们就会丧失独立思考、判断并行动的能力。最坏的情况是,所有人只会唯命是从,陷入思考停滞的状态。继而大多数人都会丧失“自律”及“自立”的意识,不再想用自己的力量开辟团队的未来,导致团队成员的领导力整体下降。尤其是在争分夺秒的危急情况下,过慢的决断很可能会造成不可挽回的损失。

    干工作服从领导的安排,做决定也跟着领导走,这么依赖他,为什么最后却被抛弃了呢?你是不是在职场上,也遇到过这种困惑呢?

    我们依赖领导,无非是想跟领导走得近些,能在机会和资源的获得上多一些可能罢了,但结果怎么就跟自己期望违背了呢?被领导抛弃的原因,其实是因为领导不喜欢依赖他的员工。

 

    一、为什么越依赖领导,越容易被抛弃?

    1.领导认为您是在图省力

    大树底下好乘凉,你表现的那么依赖领导,领导就会误以为你想在工作上图省力,不想付出那么多,就是为了偷懒。

    是不是觉得有点不可思议,领导怎么这么的过于小心呢?其实,领导在工作上比谁都敏感。只要他觉得不对的地方,就一定会想办法解决掉。

所以,你就有被抛弃的风险了。如果这种依赖不减反增的时候,领导就会毫不留地创造机会干掉你,不在你身上有更多的浪费。那你辛辛苦苦的付出也不就付诸东流了吗?不想被误解,就要控制好对领导的依赖,尤其不能误导领导,以免被抛弃。

    2.领导认为您是在拍马屁

    你整天跟领导走的那么近,做什么都以领导为重点,以为这样就可以获得领导的关注和重视了,其实反倒为让领导觉得你是在拍他马屁。有句话说的好,无事献殷勤非奸即盗嘛。说对领导没有企图,那是假的。但你也不能表现的过于明显,或者不清不楚,会让领导判断失误的呀。为什么那么多拍领导马屁的人,最后都被领导骂惨了呢?就是领导觉得这些人没把心思用在工作上,有点不分主次了。除非你遇到的是个热衷于被别人拍的领导,但时间久了,你拍不动了,满足不了他的需求了,照样还是会被抛弃的。

    3.领导认为您是在抖机灵

    那么多的员工,想得到领导的认可,不抖点机灵吸引他的注意是不行的。所以有些人就无管啥事都依赖领导,为得就是多在领导面前曝点光。

    你的这种小聪明,难道会瞒得住领导?你依赖的越紧,抖的越厉害,就越容易激怒领导,有这功夫,不如用在工作上。工作满足领导需求了,什么机灵都不抖,那些深得领导信任的员工,哪一个不是先满足了领导在工作上的要求,才被领导欣赏的呢?再说你的机灵,怎么能比得过领导的深算呢?不想被抛弃呀,就不要在关公面前耍大刀了,伤到自己个,就麻烦了。

    4.领导认为您.言听计从没能力

    对领导开启全方位无死角的保姆模式,甚至是把领导的话当做圣旨去执行,在这其中没有带着自己的一点想法或者是思维去执行,要是成功的话,自然不会受责骂;一旦出现错误,领导就会反问为什么不提出意见。

    如果我们面对一个言听计从、类似“行尸走肉”般的员工,下达任务后就按照你的规定,不管其中是否有漏洞,我们自然会给这类人下定义,觉得这类人没有主观意识,不懂的思考,所以无形之中淘汰了这类人。

 

    二、3大招扭转局势方法

    1.提高自我技能,让自己强大起来:问题的很多根源是出自于本身,自己的实力还不够强大。一旦提高自己的实力技能之后,参与的项目也会变多,很多地方也离不开你,需要你参与其中。这样,才会让自己变得更加有底气,实力够硬,才有资格拒绝领导。从身份,形象开始,把自己做到极致,让自己强大起来,同时让自己从内心也要强大起来,重新有了这样的定位,你的人生会有质的变化!

    2.不做职场“老好人”,守住自己的底线:做人要有自己的底线,坚守自己的尊严。能接受批评,但要拒绝侮辱;可以不被重视,但要杜绝藐视;不怕有人误解,但绝不能让人泼脏水。做人,有原则,守好自己的原则,守着自己的底线。不做有违法律的事情,坚决抵制不守法行为。心中有度,自然不乞求人怜悯人居在高位,也不瞧不起别人。

    3.从拒绝小事开始,慢慢摘掉“软柿子”的帽子:做事情之前讲究方式方法,选择的方式方法对了,干起事情来就会事半功倍。如果不讲究方式方法,就胡乱行事,干起事情就会事倍功半。要是想改变对领导惟命是从的习惯,刚开始的时候不能激烈反抗,可以从小事情开始做起,比如:不再做全能保姆或者是背后讨论领导……慢慢的你就会发现,你在脱离“软柿子”这个身份,周围的同事也会高看你。把心思放在提高自我能力上面,展露自己的风采,让领导发现你的过人之处。


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