奶茶社交：新员工要请老员工喝下午茶吗？

    有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有奶茶。在职场人眼里，奶茶是促进同事间友好感情的催化剂，也是促进工作的动力。比如新人能用一杯奶茶迅速融入职场圈，比如同事一声喊“有人要拼奶茶吗”瞬间就能建立一种办公室奶茶情谊。

一、为什么奶茶变成了当代“职场通行证”

    1、 抗丧神器：即时生效的满足感

    工作忙碌，加班太苦，理想和现实的落差让职场人经常感到很丧。抽不开身时，简单方便的奶茶便成为了职场人生活的调味剂。从原味到充满各种配料，种类丰富，一杯奶茶可以包容所有不同的喜好。

    职场上人们总是希望低付出换来高回报，而当我们无法立刻收获成果、焦虑无处释放时，喝杯奶茶常常能够即刻感受到满足和快感。

    一口奶茶立刻就可获得强烈的感官刺激，大颗的珍珠、浓厚的奶盖都能让人瞬间治，从几块到几十的价格也不会带来额外的经济压力。

    奶茶已经不是简单的一杯茶，而变成了一种新的流行文化符号，越来越受到职场人的宠爱。

    2、破冰捷径：没有一杯奶茶热不了的场

    初入职场，同事之间相处是从陌生到熟悉的过程，我们对彼此的喜好并不熟悉，不知如何入手建立关系。为了维系关系吃吃喝喝，钱包难免大出血。

    这些尴尬又真实的场景确实存在着，怎样和同事打成一片成了一道难题。此时，奶茶就成为了万金油一样的存在。

    一句“有人喝奶茶吗？”，能够迅速在办公室里集结志同道合的小伙伴，轻松打开话匣子。

    比起在职场酒局饭局上吃着不合口味的饭菜，挖空心思建立共同话题，大家点上各自喜欢的口味，午休空闲时间里聊聊天南海北，一切都是自然而舒服的，不知不觉增进了感情交流。

    奶茶社交流行的背后，正是职场人对融入环境、建立联结的渴望。新人能用一杯奶茶打入职场内部小圈层，同事能用一杯奶茶建立默契的伙伴情。

    在几次你来我往后，可以顺利收获到不少工作中的小技巧，可以结交一两个工作良师，可以找到兴趣相投的伙伴，收获意想之外的小惊喜。

二、如何正确进行奶茶社交？

    1、摆脱奶茶社交偏见

    尽管大多数人都爱喝奶茶，但仍有人觉得一杯普通的奶茶并不能从根本上帮助自己提升价值，而且相比于其他更有档次更正统的礼物，也“上不了台面“，属于无效社交。

    事实上，奶茶正是当下年轻一代职场人分寸感拿捏到位的温柔的互动方式，既释放了善意又不给别人压力，更不会占用彼此过多的时间。

    2、辨清社交场合

    作为职场社交小推手，偶尔用奶茶互动会有奇效，但过于频繁，反而会给别人带来不便，适得其反。奶茶社交虽流行，更要注意时机、场合和方式方法，让小小的奶茶发挥大大的作用。

    午后大家被沉闷的工作包围时，一场头脑风暴会议开始之前，需要向同事求助或表达感谢，不用大张旗鼓，说尽好话，只要递上一杯奶茶，有了美味，还充满人情味。

    职场即江湖，随时随地都需要和人打交道，无论你爱或不爱，职场社交就在那里。与其挣扎或抵触，不如积极面对。