划重点!在职场中,“挨骂”也是一种能力的体_国际新闻

划重点!在职场中,“挨骂”也是一种能力的体

国际新闻 2022-11-23 13:14www.worldometers.cn最新国际新闻

    在残酷的职场里,没有人会关注你背后付出了多大的努力,也不会有人关注你是否受了委屈。

01、你以为是羞辱,但那却是刺股的锥!

    许多刚刚毕业初入职场的小白,由于没弄明白职场规则,常常使自己陷入苦恼之中。

    “端人家的碗,受人家的管”,这是我听到老人家时常说的一句话。虽然,这种认识因某种层面上有些偏颇,但它毕竟能说明多数人的心声。能受他人的管,也未必不是一件好事,若不受管,那成了脱缰的野马无法无天了。

    “金无足赤,人无完人”。再优秀的职场人在工作中难免都会出现差错,被老板批评或劈头盖脸地痛骂也是当然的。被批评的当时心里一定很难受,很生气,甚至恨得咬牙切齿,想着马上辞职一走了之,不要受这样的窝囊气。

    如果不从根本上认识到自己的错识,这样意气用事是永远解决不了问题的。等到其它公司工作后还出现错识,还会被上司骂,那是不是又要立马辞职,溜之大吉呢?

    凡事应该从多个角度进行考虑,多想想为什么老板会训斥我?如果换成我是老板,我会不会也是这样训斥下属呢?

    其实,你不妨这样想:“公司毕竟是老板的,我在他公司做事,他给我一个饭碗,给我发工资解决生活问题,我既然在工作上做错了,老板批评我一下又怎样”

    不是有这么一个句说: “脸皮厚,有肉吃。”从老板的批评中,你也能学习到一定的知识,从而积累工作经验。这么一想,也许你的心里就是舒坦很多了。

02、职场只看结果

    你的工作做好了,你给公司带来了效益,那你就是有价值的。所以,我们只能迅速成长,才能让自己不被甩在身后,才能让自己不被激烈的竞争淘汰,在职场上,你不进步,那就是在退步。

    每个人都希望老板平易近人,温文尔雅,在自己犯错时能够委婉的指出自己的不足,不要刺伤自己的自尊心。但是刀不磨不利,人总是知耻而后勇,犯错后的安慰,只会让你不以为然,而锋利的破口大骂,才能让你长记性,不再犯同样的错误。

    领导不动声色,你就以为你犯的那些错误不值一提,但实际上,领导都记在心里,没有人会重用一个小错误不断的人。

    而那些严厉的责骂,如同沸水,让你时刻保持警惕,他的话也许难听,但是越难听你就越记得清楚,越难听你就越会当回事,那你以后就不会犯相同的错误。

    并且在严厉的责骂下,为了让领导满意,你只会不断的努力,不断的进步,你的工作能力自然大大提升。

03、职场上,最重要的不是面子,而是成长

    中国人最看重面子,鲁迅写过一篇文章叫《说“面子”》,提到“面子就是中国人的精神纲领,只要抓住这个,就像二十四年前的拔住了辫子一样,全身都跟着走动了。”

    你认为被领导指着鼻子破口大骂又委屈又屈辱,很没有面子,但是一事无成,工作能力差劲,这样就有面子了吗?

    被骂后梗着脖子骂回去,然后愤然辞职,这样就有面子了吗?

    名厨阿基师十几岁就开始学徒生涯,苦熬了三十年才出头,他曾在接受访问时说道:忍受委屈可以让人更成熟,对事情的判断更淡定。

    不管你在哪个行业,总是免不了受一些大大小小的委屈,你今天被骂了,然后辞职了。下一份工作又被骂了,又辞职了,周而复始。

    几年过去了,当年和你同一批挨骂的人,因为留下来了,已经升职加薪了,而你当时是爽快了,现在却一事无成。

    在职场上,面子远远比不上成长,如果你是一个失败者,那么你的面子不值一提。

    而你的能力,包括尽量不犯错误的能力,以及可以把事情做到最好的能力,才是你真正应该追求的价值。

    说不得、骂不得。受点委屈就要破碎一地的玻璃心,是经不起职场的摔打的。

    直面让你丢面子的事,并从中吸取教训,努力成为更好的自己,未来,才会有人真正顾及你的面子。

    谁年轻时没在工作时碰过壁呢?

    谁也会挨过上司批评责骂,谁也会为各种房贷、车贷而愁眉不展,没有哪一份工作是不累的,也没有哪一份工作是可以不受委屈的,努力在城市中奋斗的我们,其实每一步活得都不容易。

    职场不是爽剧,受了点委屈就能立马把脸打回去。

    那些厉害的人,往往是能把委屈咽下去,撑大自己的格局,咬着牙向上爬,那才能成为有面子的人。

    每一次批评过后的归纳总结,每一次加班熬夜的方案修改,每一晚思前顾后的辗转难眠,和领导一次又一次的头脑风暴……这些最终都会成为你通往优秀道路上的垫脚石,后来的你,终究会从束手无策变为充满对策。

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