职场与老板领导相处的原则:早知早受益

    在职场中，每个人都会有一个直接影响自己事业、健康和情绪的老板。无论是男老板还是女老板，和老板能否友好相处，那就看我们是否掌握好和老板相处的原则。有了与老板相处的原则，就可以万事大吉了吗，如何成为老板的心腹呢？与老板相处，我们还应该注意哪些问题？网德国双元制统统分享，希望能帮到职场的您。

    1.给老板留下最佳印象

    职场中，给老板留下一个最好的印象，无疑给自己多一个向上的机会。重视你的工作，迅速准确完成老板临时指派的工作。面对工作上的困难，要保持冷静，勇于承担压力和责任。不断向身边优秀的同事学习，也要向老板学习。

    2.注意彼此等级差别

    在职场，无论你和老板是不是朋友，上班时都要注意等级差别。老板在公司时都很注重自己的权威和地位。你没大没小的，导致老板没面子或者出洋相的。那你在公司的前途基本就这样了，千万别得罪老板。

    3.沟通是解决一切问题的桥梁

    和领导相处要知道沟通的重要性，很多工作做得不够好，就是因为在执行过程中没能及时沟通。领导交代给你的工作，不能直接到最后给领导结果，中间过程要时不时地汇报，与领导交流。这样领导才能知道你做了什么，有什么不对的可以及时解决，千万不要等着领导来问才沟通。

    4. 要有帮老板减轻负担的意识

    不要总是带着问题去与老板相处，即便真的有问题，也要换一种方式，不一定非得一上去就抛问题。所以，在与老板相处的时候，一定要有帮老板减轻负担的意识，这样再与老板相处的时候，你会觉得舒服很多！

    5. 协助老板彰显他能力的技巧

    要有引导老板解决问题的技巧，就是协助老板彰显老板能力的技巧。试问，谁不想被获得认可呢？老板也不例外！只管提合理的建议，最后由老板给出解决方案！这样你会觉得你与老板的相处会异常顺利！

    6. 自我判断在老板心中的形象   

    相处前要有一个自我判断，也就是对老板的一些反馈有一个预想：哪里最可能得到老板的认可，哪里最可能得到老板的反对等诸如此类的问题反思和总汇。这也算是为相处做的有的放矢的准备吧。

    7. 上次与老板相处时的利与弊

    回想上次与老板相处时的场景，哪些对自己有利的，哪些对自己无利的，要好好做一个分析。从中可以找出老板的一些特质，然后再投其所好，这样岂不更有利于与老板的相处！

    8. 要有与老板单独相处的胆量

    没有胆量，之前所有的都将变成无用功。所以与老板相处要有足够的胆量，不卑不亢有什么好怕的呢？谁也不比谁多只眼，按照计划准备的，按部就班地来就可以了，至于结果先不要去自己吓自己。

    9.弄清老板的动机

    当老板下达命令的时候，要敏感一点，弄清老板的动机。他究竟想干什么，不同的下达方式代表不同的目的。是要求你严格执行命令，还是要你提出自己的建议或判断，要靠你自己去摸索，以免错失机会。

    10.细节问题不可随便

    在老板面前，要注意自己的言谈举止和工作细节。很多老板喜欢观察员工在各个方面的细节，他们认为一个人的细节很容易暴露一个人的秘密。真的是当事者无意，旁观者有意。总之，不管什么场合都不要随便，小心才为上策。

    11.决策的事情让领导来 

    领导在职场中的角色本来更多地就是做决策，具体怎么做才是员工自己考虑的。工作中不管大小事，都请示一下领导，该做决策的事情放着领导来。千万不要觉得这件事没必要麻烦领导，而自己私下做决策，毕竟这是领导的权利。

    除非紧急情况，如果你越权处理一些事情，领导肯定心里很不舒服的。凡是决策性的工作，都让领导来吧，不然你最后结果不如意，就算过程中很辛苦，领导也不会在意的，甚至反感。

    与领导打交道，以上几个相处原则真的很重要，学会了一辈子都受用。