职场生存法则:仅仅是优秀还不够,还必须无可_国际新闻

职场生存法则:仅仅是优秀还不够,还必须无可

国际新闻 2022-11-23 13:14www.worldometers.cn最新国际新闻

  在职场上,如果没有一两个独有技能傍身,随时都有被“干掉”的危险。同样在团队中,最核心不可或缺的人不一定是能力最强的,但肯定是那个无可替代的。

  伟大的法国蜘蛛王路易十一酷爱占星术,他豢养了一名宫廷占星师,并且对他佩服万分。有一天,这名占星师预言宫中一名贵妃会在8天内死亡。当预言实现时,路易吓坏了。路易国王认为如果不是占星师谋杀了贵妃来证明他的准确性,那就是他太精通此道了。占星师的法力威胁到了路易本人。所以不管是哪种情况,这名占星师都得死。

  一天晚上,路易令占星师到他位于城堡高处的房间,在占星师到来之前,国王告诉仆人,当他发出信号的时候,就把占星师给抓起来,从窗户丢出到百尺之下的地面。

  这名占星师不久就到了,但是就在发出暗号之前,路国王决定问他最后一个问题:“你声称了解占星术而且能知道他人的命运,那么你告诉我你的命运将会如何,你能活多久?”

  “我会在陛下驾崩3天前去世。”占星师回答道。占星术的命保住了,而且在他的有生之年蜘蛛王不仅全力保护占星师,慷慨地赏赐他很多东西,还请高明的宫廷医师来照顾他的身体健康。直到路易国王死了以后,这名占星师又活了好几年。

  这个经典的小故事告诉我们:你要想对他人拥有权力,你就要想办法让对方依附你,不能离开你,一旦离开你,他就要受到很大的伤害,造成很大的损失。

  在这个世界上,没有什么只要努力就一定能成功的,毕竟努力的人很多,在大城市,最不缺的就是梦想,最不差的就是优秀的人。可是,你优秀又能怎么样,每个人对于优秀的评价又不一样,既然优秀不够,就让自己无可替代吧。

  这需要市场给你相对公平的分数,在学习的路上,没有哪个高手在修炼的时候是不寂寞、不难受的,既然选择无可替代的路,那么在实现梦想的路上多做一些又如何呢?那么怎样做到无可替代?

一、做最负责任的员工

  选择了一份工作,我们就应该对自己选择的工作负责。只有努力的完成自己的工作,我们才能在工作中不断地发现自己的缺点,不断提高自己的能力。做最负责任的员工,就是对我们自己的人生负责。

二、做最主动的员工

  只有主动地承担自己的工作,主动地去帮助别人,主动地做些份外的工作,我们才能抓住更多的发展机会,从而在事业上取得更好的成绩。

  摆正自己的位置,工作到位而不越位。在自己的职位上规规矩矩地做人,我们才能得到应有的尊重,才能维护好职场的人际关系。

三、做执行力最强的员工

  做工作光有计划不行,我们还必须付出实际的行动吧。执行力就是竞争力,在竞争激烈的市场中,我们只有用最强的执行力去完成自己的工作,才能获得更好的工作结果。工作需要足够的热情,更需要有实干的行动,否则无法落实到位到位,理想只能成为空想。

四、做最有团队精神的员工

  我们都是在一个集体中工作,因此必须团结我们的同事,时刻懂得换位思考,营造一种和谐的团队氛围。只有所有人齐心协力,我们才能更好地完成工作任务。要搞好团结就要先解开“心结”,少用命令句,多用商量句;少强调“我”,多强调“你”和“我们”。

五、做最勤劳的员工

  无论你天资如何,只要你努力奋斗就一定能获得成功。勤能补拙,在现实生活中,我们不能发现,最成功的人不一定是最聪明的人,但无一不是勤奋的人。一个拥有热忱之心的人无论干什么工作都会认为是神圣的。

  不论在工作中遇到多少困难始终会用急不燥的态度去对待。两个人具有完全相同的才能,必定是更热情的那个人才会取得更大的成就。热忱一方面是一种自发力量,同时又能帮助你集中全身力量去投身于工作。

六、做效率最高的员工

  要做到高效率工作,首先要确定自己的工作目标,然后科学管理自己的工作时间,改正不良的工作习惯并优化工作流程,不断提高工作技能。三招巧妙利用时间:1.把握好零碎时间;2.巧妙利用交通时间;3.避免不必要的时间浪费,比如网上聊天、打游戏。

七、做最忠诚的员工

  公司就是一条船,当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的其他成员齐心协力、同舟共济。

八、做最敬业的员工

  敬业不能仅仅停留在口头上,而要落实到行动中。脚踏实地的工作,付出自己的全部努力,总有一天你会获得回报。居安必须思危,在这个竞争异常激烈的时代,如果你没有危机意识就很有可能被淘汰。

  我们在接到一线工作任务时,对其中的各种细节都不要轻视,要把他们看成重要的大事。,我们需要时刻提醒自己:别看他不起眼,他对整项任务能否顺利完成起着至关重要的作用。只有做好它才能高质量完成任务。

九、做充满正能量的员工

  那些能够做大做强且持续发展的企业,无一不是通过弘扬正能量的文化来引导企业行为。只有拥有强大正能量的企业才能把企业价值观渗透到企业经营管理,进而提高企业的整体素质、管理水平和经济效益。

  一个人在职场中那么努力,就是要做强自己,做得和别人不一样,让他人需要你,离不开你。

  就如西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们的那样:“在生活和工作中要不断完善自己,使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转,这样你的地位就会大大提高。”

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