应届生们应该如何选择自己的第一份工作？

    大学毕业走向社会的这段时间，对于刚进社会的学生而言，是一段充满刺激也满是迷茫的过程。尽管在此之前，或多或少有过职场实习经验。但要注意，实习生于正式工之间有着天壤之别。这不同之处不仅仅只是表现在薪酬方面，还表现在用人单位的培养意愿、接触到的公司资源等方方面面。

    但我们仍然可以从实习工作中窥见企业运转的大致流程，实习工作也是学生第一次真正意义上走进职场的过程。跳脱学校食堂、宿舍、教室三点一线间衣食无忧的日子，到每个月掰着指头盼望发薪日子，这是个需要逐步适应的过程。

    那么我们应该如何选择毕业后的第一份工作呢？

一、为什么说第一份工作很重要呢？

第一，假如你抱着先就业再择业的想法，时间成本可能会很高

    正如我前面所说，有些毕业生一直不清楚自己的职业规划，频繁换工作，通过不断试错来确定自己的方向，这样时间成本是很大的。

    比如我自己，毕业时就是抱着先就业再择业的想法，暂时找份工作糊口。可是毕业几年了，职业规划一团糟，换了无数份工作，别人都事业有成，而我还没找到人生的方向。

    后来进入自媒体领域，才实现了弯道超车。中间的经历，真是一把辛酸一把泪。

    我相信和我有类似情况的人不在少数，这其实和第一份工作关系很大。

第二，第一份工作对未来的职业发展影响很大

    一些待遇比较好的公司，愿意接受应届毕业生，因为应届生可塑性强，容易培养。但是对于有工作经历的人，则要求比较高。

    你跳槽时，面试官会根据你的第一份工作经历来判断你是否能够胜任这份工作。假如你是为了先就业，随便找的一份工作，那么想进入更好的公司就会很难。

    所以，对毕业后应该是先择业还是先就业，就有了答案。我们应该先择业，再就业。

二、那么如何选择第一份工作呢？

    TED上的一个演讲《如何找到自己钟爱的工作》里，演讲者斯科特说他之前在西班牙一家财富500强的公司工作。

    朋友们很羡慕他，能在待遇这么好的公司上班。但斯科特却非常痛苦，因为这份工作他并不喜欢。没多久，他就辞职了。

    很快他发现，身边很多人的想法和他一样。根据德勤提供的数据，大约80%的人，工作的时候都不开心。

    这引起了斯科特的好奇，是什么原因让一些人打了鸡血一样，做出举世瞩目的成就。又是什么原因让另外80%的人在自己的岗位上平庸度日。

    为了找出原因，他采访了一些成就很高的人，看了300多本职业规划的书籍，做了大量的案例研究。

    发现那些成就很高的人，都对他们的工作充满了激情。激情是什么呢？它能让你每天都像打了鸡血一般，精神振奋，嗷嗷叫着冲向目标终点。

    所以为什么有些人很牛逼，就不难理解了。而缺乏激情的人，很难在工作上做出成绩，比如以前的我。

    我刚毕业时，在一家小公司做售后工程师，经常需要外出拜访客户，看看客户设备使用情况。这份工作非常轻松，朝九晚五，工资一般，但非常适合养闲人。

    工作虽然闲，却很单调，而且这份工作看不到未来。我当时的主管，在公司10年了，工资还是6000。每天上班就是做做样子，看看视频，下班准时走人。

    在这个公司就是混日子过，完成今天的任务就可以，不会去管明天怎么样。我很清楚，这份工作养老还可以，但给不了你激情，所以没多久就辞职了。

    而我现在做自媒体，是真心的热爱这份事业，我希望我的文字能够帮到别人，在帮助别人的同时也成全自己，这是一个很美妙的感觉。我想，我能有现在的一些成绩，就是因为对这份工作充满热情吧。

    所以在选择工作时，建议你选择能给你带来激情的工作，至少是你感兴趣的。

三、选择大公司还是小公司？

    某些情况下，同等岗位小公司的薪酬可能会高于市场平均水平，这并非说明小公司的福利制度优于大公司，只是因为小公司必须提高薪酬水平才能在激烈的用工环境中招到理想的人才。所谓大公司和小公司，本质区别除了平台大小之外，还有个明显的平台稳定性的区别。

    但这并非说小公司全是坏的一面，大公司全是好的一面。大公司体制健全机制成熟，但很可能个人发挥受限，基层岗位容易被替代。小公司平台风险高，雇员数量相对较少，但也是基于此，个人在小公司中承担的责任更重，受到重用的机会更大，也具有更大不可替代的可能。

    以上，便是关于第一份工作的选择建议，祝愿大家都能找到满意的工作，实现职场的辉煌。选择一份适合自己的工作，在工作中不断成长，增强自己的职场竞争力，这样才能不断收获成功。