HR常被问的20个社保问题，答案全在这儿

  作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。

  除了缴纳增员减员补缴等一些列复杂操作之外，还经常会有员工隔三差五来问重复的社保问题，经常占用很长时间，却又都是无法避免。下面我们一起来看看吧！

01、社保到底是哪五险？

  社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的）。

02、没有到退休年龄，养老保险缴费满15年，还需要继续缴费吗？

  养老保险缴费满15年只是退休后领取养老金的一个最低标准，并不是缴费满15年就不需要再缴费了。

  养老保险待遇的高低与职工的缴费年限与缴费基数息息相关。同等条件下，参保时间越长、缴费基数高，退休待遇就会越高。

03、到了退休年龄养老保险缴费未满15年怎么办？

  参保人可以到户籍所在地申请以个人名义继续缴纳养老保险，连续缴费满5年养老保险累计缴费仍不足15年的，可以申请一次性补缴足剩余月份的养老保险费，缴费满15年后即可申领退休金。

04、今年用人单位给交了保险明年用人单位不用你了那交的这个保险怎么办？

  如果你问的是社保缴纳的钱能不能退，答案是：个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。个人缴纳部分也要等到退休时候才会退，通常也只有养老保险可以退。

  如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上，答案是：建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳或者是办理自由职业者自和缴费。

05、缴纳的养老保险费都是属于个人吗？

  养老保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的，其中个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中，单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中。

  职工养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后，则可以按月领取养老金。

  职工到达国家法定退休年龄为缴费满15年的，则个人养老账户的累计缴费额度会一并退换。

06、多地缴纳社保在哪里领取养老金？

  基本养老保险关系在户籍地的，当地领取；

  不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；

  不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；

  不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

07、异地工作后养老保险要转移吗？

  员工离职后，自己的社保账户会被封存，无论你最终转移到那里，最终只能在一个地方领取养老金，且如果转移基本只能转移个人账户所缴纳的养老金，在达到退休年龄后，根据自己养老金的领取地，将所有的社保转移到一个地方即可。

08、社保中断了几个月那之前的钱怎么办？

  之前的钱肯定不会退给你。但是计入累计年限。比如养老需要累计缴纳15年才能领养老金，你之前交了2年，中断了3个月，之后只需要再缴纳13年社保即可正常领取养老金。当然缴费时间越长领取养老金越多。

09、公司不给买社保怎么办？

  如果不怕和单位关系搞僵，可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益。

  如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响，但又需要社保以满足自己某些需要的情况下爱，可以找代理机构缴纳社保。

10、我是男员工交生育保险有什么用？

  根据我们的社会保险法关于生育保险的规定，男职工配偶没有缴纳生育保险的情况下，男职工配偶生孩子是可以使用男职工的生育保险报销一部分生育医疗费用。

11、交居保，又去企业上班，可不可以从居保转到职保，居保的缴费年限可不可以算到职保？

  居保和职保是两个保障体系。个人账户可以合并，但是年限不能合并。例如：居保缴了5年，现在转交职保，这5年是不能算在职保的，可以把个人账户做合并或折算年限。

12、非全日制的员工需不需要交社保？

  非全日制用工，在社会保险法里的规定是自愿参加，而且由本人到社保经办机构办理。提示：要缴纳工伤保险。

13、失业了，就能领到失业金吗？

  失业金领取必须满足条件：

  1）失业前所在单位及个人已参加失业保险；

  2）履行缴费义务满1年；

  3）进行失业登记，并有求职要求；

  4）非本人意愿中断就业（劳动合同到期、公司解除劳动合同）。

14、为什么有了工伤保险，发生工伤却报不了费用

  意外是无法避免的，当意外发生时，对于大家而言保障无疑是重中之重，职工面对突发工伤的情况，必须马上联系单位，把工伤鉴定书和相关凭据提交给单位或医院，然后去做工伤鉴定，单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。

15、公司欠费部分也由个人缴纳，那费用很高！可否选择不补交，只要退休前累计缴满15年即可？中间换单位有断交的，有什么影响吗？

  如果中断缴纳，对社保的挂钩政策有影响，比如买车买房，孩子上学，积分落户等，断缴三个月补上了，是可以算连续的。中断期间看病就医也用不了了。退休要求缴费累计满15年且达到法定退休年龄，才可以办理退休手续。

16、社保可以在退休年龄之前一并合并转移嘛？但是有听到过说女性40岁，男性50岁之后不能办理社保转移。这是真的吗？

  是可以合并转移计算退休年限的，将统一归集到退休的地区。

  如果在退休地参保的开始时间在女40岁男50岁以后，建立的是临时社保账户（如果在户口所在地女40男50岁开始缴纳社保，不存在临时账户问题，可以转入其他地区社保年限）。

  是不能办理转入的，由待遇领取地社保经办机构负责统一归集，“根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间再次跨省流动就业的，封存原临时基本养老保险缴费账户，待达到待遇领取条件时，由待遇领取地社会保险经办机构统一归集原临时养老保险关系”。

17、退休后养老金还会涨吗？

  会的。

  退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随着国家基本养老金水平的调整而增加。

  国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确规定，根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为各省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例，各地根据本地实际情况提出具体调整方案。

18、医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？

  用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。

  用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇；超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。

  从欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计；发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

19、大病医疗保险是什么？包含哪些疾病？

  大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上（4 万元）的医疗费用（不含应自付费用）。企业及其职工和退休人员均可参保。

  大病医疗保险的范围包括哪些疾病？有些城市大病医疗保险所保障的大病，不是按照病种，而是按照居民个人花费界定的。

  比如北京，只有"符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后" 的高额费用，才纳入北京市城乡居民大病保险支付范围，进行"二次报销"。

  无论是按病种， 还是按费用，都指向了一点，那就是"符合居民基本医疗保险报销范围"。

  而新农合大病医疗保险将 20 类重大疾病纳入保障范围。大病医疗保险不包括的范围如下：

  1）未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）；

  2）患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；

  3）因交通事故造成伤害的；

  4）因本人违法造成伤害的；

  5）因责任事故造成食物中毒的；

  6）因自杀导致治疗的；

  7）因医疗事故造成伤害的；

  8）按国家和本市规定医疗费用应当自理的。

  凡参加基本医疗保险的参保人员，每年每人向市、区社会保险局缴纳 48 元大病医疗保险费，在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4 万元以下报销 85%，4 万元-8 万元以下报销 90%，8 万元以上报销 95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币 15 万元。

20、异地分娩生育保险能报销吗？

  只要符合生育险报销条件就可以报销的。

  参保人本人参加生育保险累计缴费满 1 年以上、处于参保状态、符合国家和省人口与计划生育规定的，在施行人流、引产手术前或怀孕满 16 周后，进行产前检查、分娩前，由单位经办人（代办人）到所属区医保经办机构申请办理《广州市职工生育保险就医确认凭证》， 办理后的相关医疗费用可在生育定点医疗机构按规定享受生育保险医疗待遇。

  如该参保人现在未正常参保，则不符合上述办理条件。