管理者必学！庄子识人术：人靠不靠谱，一试便

“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”，自古人心难测。

但鬼谷子说：“口者，心之门户也；心者，神之主也”、“有心无相，相随心生；有相无心，相随心灭”，一个人的内心世界可以通过他的外貌和言语折射出来，通过“读心术”可以识人、辨人！

这种“识人术”，带有一种神秘色彩，但也因为它是透过现象看本质，所以也是非常精准！跟鬼谷子的思想有异曲同工之妙的，是春秋战国时期的庄子，而鬼谷子曾师从道家始祖老子，所以鬼谷子和庄子的思想殊途同归。

学会读心，才能更好地识人，庄子读心6术，这个人靠不靠谱，一试便知。

1、远使之，而观其忠

试探一个人忠诚不忠诚，就派他到遥远的地方办事。

有句话“山高皇帝远”，所以人们一旦脱离管控，就容易滋生放纵的情绪，甚至产生了自立门户和背叛的行为。提前安排好人去观察他，就可以试探出他对你忠诚与否！这一招可以用到老板和公司员工之间，也可以用在夫妻之情，但是招数的隐蔽性至关重要！

2、近使之，而观其敬

试探一个人尽职不尽职，就让他在跟前办事。

然后你仔细观察他的一举一动，从而得出判断。有句话叫“再狡猾的狐狸也会露出尾巴”，所以要考察一个人能不能堪当大任，需要花一段时间和他密切相处，通过他的一言一行看出他的品质。一个人可以伪装一时，但不可能伪装一世，哪怕是一天时间，也不可能毫无痕迹的伪装，因为一天中，人总有放松警惕的时候。

3、烦使之，而观其能

试探一个人能力强不强，就让做非常繁杂的工作。

如果他可以临烦不乱，还比较出色的完成各项工作，就说明他能力突出！这一招识人术也非常实用，他不仅可以试出一个人的能力，还可以试出一个人品性——是否有耐心，是否爱抱怨。

《当幸福来敲门》这部电影里面的男主人公在当证券公司实习生时，公司各级领导除了接二连三地给他安排工作之内的繁重任务，还让他去做许多工作之外的琐事，比如帮忙买咖啡、帮忙停车、帮忙出车费等等。男主人公都是不厌其烦的接受，从不抱怨，哪怕是牺牲自己业余时间，也要出色完成上司的任务。最后男主人公从30个实习生中脱颖而出，成为唯一一位转正的员工，年薪70万美元！这个故事很励志，也告诉我们越是繁杂的事情，越能锻炼我们的能力，甚至给我们来到好运！

4、卒然问焉，而观其智

试探一个人是否机智，就突然间向他提问，然后观察他的回答如何。

姜子牙甚至说：那些有连续不断的应变能力的人就是有谋略的人。所以我们想要找到一个足智多谋的人才时，就要对向他提问，从而判断他的才智！

5、急与之期，而观其信

试探一个人是否诚实守信，就非常仓猝地和他约定某件事，看他能不能守信用！

一个人仓促和你约定某个事情，他自己必然有所牺牲，但因为和你有约定在先，所以他哪怕牺牲自己利益，也要讲诚信，这足以说明此人是个恪守诺言的人！如果在办事过程中，他还能不向你隐瞒任何消息，那就更能说明他是一个讲信用的人了！

6、杂之以处，而观其色

试探一个人内心是否纯正，就可以让他和一群人杂处，或者让他看各种各样的东西，通过他的神色变化，就能判断他心里有没有鬼，或者他的意志坚定不坚定。因为一个内心纯正的人，和不同人接触，也不会显得神色慌张，而内心意志坚定的人也不会东张西望，注意力分散！

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