领导会不会喜欢你，取决于你会不会做这4件事

领导不喜欢你是有原因的，你看看那些在领导面前如鱼得水的员工，看他们是如何讨得领导喜欢的。

就从他们的行为做事来看，你就会发现特别的不一般，比如有些事情他们是绝对不会做的，自己却经常的去做，可能这就是你得不到领导喜欢的原因之一。

如果你还有心想让领导喜欢自己，就不妨跟那些讨得领导喜欢的员工学一下，说不定能为自己在职场中的运气去改善一下呢：

01、当着领导情绪化---不仅不会占到便宜，还会吃到很大的亏：

其实每个人的情绪都特别难控制，尤其是在自己受到不公平的待遇时，又或在工作上受到领导的冤枉时，很难再做到心静如水，不起一点波澜，而那些受到领导喜欢的人，就会当着领导的面儿绝不发脾气或者是有情绪，即便自己是装，也会装得特别自然，跟没事儿人似的。因为他们知道，一旦让领导发觉自己的情绪，对自己在工作上就是极大的不利，你觉得呢？

02、背着领导说坏话---别以为领导：知晓，所以别过这嘴瘾了：

有些人会在背后说一些领导的坏话，觉得这特别刺激过瘾，但他们忘却了没有不透风的墙和隔墙有耳。这明显是在给自己找麻烦，看那些逃得领导喜欢的员工，从来就不会说领导的坏话，不管你在他们面前做任何的诱惑，他们始终对领导表现的都特别忠诚，如果你连这个都做不到的话，就没有什么好奇怪，得不到领导的喜欢了，对此您没有异议吧！

03、由着领导随意骂---忍让不是解决办法，小心被领导淘汰掉：

看似这是对领导的听话和尊重，其实是对自己的不负责任，领导所说的，所骂的，并不一定都是正确的，你不能由着领导的性子，随便对你开骂。不要因为他是领导，你想得到他的喜欢，就委曲求全自己，自己承受本不该属于你的错，你看那些被领导喜欢的员工他们是怎么做的，就不会再这么忍气吞声了，他们会在正确的情况下为自己争取机会，不是由着领导任意对自己进行管理。

04、多出现在领导视野内：

据心理学研究，当一个人频繁出现在某个人面前，这个人逐渐对频繁出现的人产生了好感。当然，我们要把握这个度，避免产生负面印象。

我们可能都有这种印象，当某个人频繁出现时，我们对其好感渐渐增强。作为职场新人，我们也要提高在领导面前的曝光率，从而赢得领导好感。

刚进入公司时，同事小斌很快被领导喜欢并信任。当时，我很纳闷，感觉我跟他能力差距不大，后来聊天我才得知了缘由。

有次，我跟小斌私下吃饭闲聊，我跟他请教快速被领导喜欢的方法。小斌说：“你知道吗？如果领导还不知道你这个人，他怎么可能喜欢你？或者你根本在领导脑海中没留下印象，他不会记得你的。”

然后咨询说：“怎么能让领导喜欢我呢？”

小斌说：“很简单啊，刚来时多参加活动，多出现在领导面前，但尽量要有好的印象。比如我到了公司就参加了很多演讲比赛、志愿活动及团建活动，但有一个共同点是当时领导都在场。”

职场中，多出现在领导视野内，有利于建立情感连接，更利于领导信任我们。

看看自己得不到领导的喜欢，是不是因为以上四个方面没有做好？

如果是，就请赶快停止这三个傻行为吧，他们并不能为你带来任何好处，反倒会让领导对你更加冷漠，就更谈不上喜欢的事情。本身职场，想讨得领导喜欢的人就那么多，你再不做出一些积极的行动来，早晚会被别人甩在后面的。