大学生在找工作时存在哪些误区呢?_国际新闻

大学生在找工作时存在哪些误区呢?

国际新闻 2022-11-23 13:15www.worldometers.cn最新国际新闻

    大学生找工作难已经成为一种社会现象,究其原因还是自身能力无法担当工作。这其中,也包括求职过程中存在着的五个误区。

误区一:发求职书像洒雪片,盲目“海投”

    “我们这种规模的民营企业,往往很认真地筛选简历并通知面试,但很多接到电话的大学生,有的根本不记得投过这家企业,有的则以面试地点远等让人哭笑不得的理由拒绝面试。”一家民营投资公司的招聘官感慨,很多学生求职不够诚恳,都是抱着试试看的想法。

    大型企业则往往面临着不考虑用人单位需求的“海投”。一家大型金融集团的招聘人员说,招聘会刚开始,他们就收到了三十多份简历,但没有多少满意的人选。“在招聘条件上,我们已经指出拥有相关实习经历者优先,但很多学生实习栏一片空白也投了简历,这些简历难以提起我们的兴趣。

    大学生投递简历之前要多做了解,一方面要搞清楚企业的背景,另一方面也应清楚认知自身条件,看是否符合企业的用人需要,以免海投给企业和自身带来不必要的麻烦。

误区二:张不开嘴,迈不开腿,瞻前顾后

    有人投简历像撒雪片,也有人瞻前顾后,不愿出手。

    专家说,求职季过半,许多学生仍持观望态度。她建议学生积极通过各种途径了解企业用人需要,小心求证,大胆投递。

    一家前来招聘的教育培训机构负责人则表示,由于工作需要,他们更看重的是性格开朗、善于沟通的人才,“可现在很多大学生都是宅男宅女,连投个简历都扭扭捏捏的,这样的人工作起来怎么行”

误区三:专业知识不扎实,还眼高手低

    招聘会上,很多企业对大学生的眼高手低现象头疼。一家IT企业指出,他们的岗位需要很强的专业和外语能力,但很多学生专业知识不扎实,还嫌程序员太苦,其实任何高级岗位都要从基层做起。

误区四:心态浮躁期望过高

    “不要总说我找工作要求高,你想,上了十几年学,投入这么多,都将家里上穷了。找个工作,怎么都要与我的投入成本和心理期望值相持平吧?”小王有些激动地告诉记者。小王是河南大学国际贸易专业的研究生,他梦想做一名跨越欧美、走遍全世界的大牌商人。于是,不久前,他和同学结伴去了深圳,希望找到好的发展机会。

    刚开始,小王找工作的目标,不仅要求职位高,而且要有巨大的发展潜力,还要是世界500强企业之一。但是,在深圳一个多月,简历投出20多份,有回音的只有两份,面试后也都杳无音信。眼看家里带来的钱花掉了一半,还没有找到满意的工作,他只好又回来参加学校的招聘会。

    老师说,任何一个工作岗位都有相应的职业能力要求,与高职位和高薪金相匹配的必定是全面的职业素养、扎实的专业技能、丰富的实践经验、大量的精力投入,等等。

    大学毕业生如果一开始就对就业期望值过高,既不实际,又人为增加了求职难度,有时也会错过了最佳就业的黄金时间段。因此毕业生应避免理想主义,矫正浮躁的心态,根据自身的总体水平现状,及时调整就业期望值,抓住眼前机遇,从基层做起,从小处做起,规划发展职业进程,实现自己的理想。

误区五:盲目跟风回避现实

    “这年头儿工作不好找,我也只好加入考研大军的行列,没想到,这么快就被淘汰出局了。”河南工业大学的刘帅一脸的沮丧,言语间流露着焦躁和忧虑。他告诉记者说,他们班有30多个人,大部分的同学都选择考研或考公务员,以期暂时避开当前严峻的就业压力。但考试成绩并不理想,没办法,才匆匆跑到招聘会上来。

    有些同学因为求职不顺利,于是就主动放弃求职,专心致志准备来年的考研,希望通过考研增加找到好工作的砝码。但事实也许并非如此。在现实的就业市场上,研究生毕业后工作难找的现象并不鲜见。

    若是希望继续提升自己的学科知识,考研是个不错的选择。但考研并不是找到理想工作的根本保障。若只是为了想找到一个好工作而考研,很可能会事与愿违,只是人为地推迟找工作的时间。

    所以在考研之前应明确目标,并对可能遇到的困难做好充分的心理准备,同学们还是应该从职业发展的角度来确定职业选择,不要盲目跟风。


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