情商低的6大表现，很招人讨厌！希望你没有！

    职场中，一个人要想混的好，不仅要能力强，情商也要高。

    同事间的沟通与协作非常的多，和同事处好关系，工作推进才更加顺利，心情愉悦、口碑好，为升职加薪做好铺垫。

    与同事处好关系，首先不要犯低情商的错误，以下6种行为就是低情商的表现：

一、以自我为中心，不懂共情

    你身边是不是也遇到这样的人，他们做事只考虑自己的感受，只算计自己的得与失，不会站在别人得角度考虑问题。

    对于别人的事情毫不关心，不懂得换位思考，常常把“我”“我喜欢”“我认为”挂在嘴边，拥有很强得表现欲，喜欢滔滔不绝地讲一些事情，从不顾及别人的感受。如果别人意见与自己向左，急于反驳，证明自己。

    通常来说，情商低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人很不舒服。

    要知道，“你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度”。

二、始终要在言语上胜过别人

    有这么一种人，他们说话时不能吃一点亏，总爱在言语上胜过别人，好像胜过别人，就能够显得自己高傲聪明。虽然言语上胜过别人，内心会特别舒坦，但是很多时候过于追求棋胜一招，反而让对方处于尴尬的境地。

    要知道适当的示弱，适当的“吃亏”才能显示一个人的高素质，高修养。

    聪明的人从来不会只逞口舌之快，他们宁愿自己语言上受点短，但却在他人的眼里收获了一种大度谦虚的形象。而在言语上胜过别人的那些人，却给他人留下了一种咄咄逼人的小气刻薄形象。

三、看破了竟然还要说破

    以前有个心直口快的同事，人很好，我和她走的很近，经常一起吃饭。但是有时候她说话真的是不过脑子。

    有一次公司组织员工唱歌，我内向、唱歌也不好听，不敢当着公司这么多人唱，就推辞说不会唱。整个活动虽然我没唱，但是我的捧场和活跃气氛上做的特别好，整个活动下来很开心。

    活动散场等电梯的时候，情商低的同事当着我的面和领导说：“一般说不会唱的人，其实不是不会唱，只是不自信而已……”我的天啊，当时我的心情简直是是，一万匹马跑过……

    我同意她的说法，但……看破不说破好吗？当着我领导的面这么说，总是让人下不来台，讨厌死了……

四、说话时不顾及别人的感受

    在我们身边，相信大家都有遇到过，“我这个人说话比较直来直去，有什么你别往心里去”这样的人，当我们听到这句话的时候，后面的话我们基本上都不用听了。

    因为这样的人一说出的话都是在揭别人的短，说别人的不好；或者是两个人在聊天的时候，说话也不从不顾及别人的感受，别人都已经不耐烦了，自己还在那巴拉巴拉说个不听，还觉得自己这样是真性情。

    其实这种行为可以说也是种低情商的表现了，一般这样的人都没有多少朋友，因为朋友都是被他们自己给作走的；他们说话都不过大脑，喜欢揭人短，该说的不该说的都说一通，最后还很容易招人烦。

    要知道，我们每个人都是有自尊的，都不喜欢别人把自己觉得难堪的事当众说，也不希望别人把自己在乎的事当成玩笑来说，可这时偏偏有人“不懂事”，你说这样的人怎么会让人待见呢？

五、无责任感，还爱抱怨

    抱怨是最无意义的泄愤方式，除了可以把自己的负面情绪扩大之外，对于问题的本身并无解决。

    马克·鲍尔莱恩说过一句经典的话：一个人成熟的标志之一，就是明白每天发生在自己身上99%的事情，于别人而言根本毫无意义。

    所以你的抱怨对于他人来说，只不过是一种听觉上的污染。总爱抱怨的人，大多没有责任感。就像当公司发展一个项目时，那个一出事就推卸责任，做事毫无责任感的人一定是最爱抱怨的。

六、听不懂别人的弦外之意

    情商低除了上面这些，还包括这一点，不能及时察觉到别人情绪的变化，也就是听不懂别人的话，通常这样都会让人反感，也会让彼此关系出现僵化的可能。

    就比如去别人家做客的时候，对方家里还有事，就说，不然我们去外面吃点？这个时候我们就要明智一点，跟对方告辞回家，别傻傻真的跟对方出去吃，不然到时候也让人特尴尬；

    又或者是，相亲时对方说他还有事，那么这个时候我们就要听懂对方的弦外之意，给自己留点颜面，也不让人尴尬。

    希望大家都能够明白理解这些低情商所带来的危害，感受到这些行为是多么令人讨厌的存在，时刻提醒自己能够做一个让他人舒适，也能够让自己自在的人。