职场青春饭还能吃多久呢？
花有重开日，人无再少年。
每个人的青春只有一次，20到30岁的时间是每个人的巅峰岁月，他代表着年轻，代表着活力，代表着肆无忌惮和无限自由。
然而短短数十载，大多数人会怎样度过呢？
毕业，上班，跳槽，再上班，再跳槽……在不停的跳槽中，很多人最应值得留念的青春于指尖悄然而过。
大多数人，身处青春而毫无青春的感觉。等到十年二十年后看见别人的正逢青春，满是羡慕，心有悔恨。
那么，到底有多少人在吃青春饭呢？
青春饭并不仅是指靠脸蛋吃饭，更多是形容人的身体素质和精神在人生最巅峰的时间段内，所从事的工作。
年轻人，将自己的大好青春，耗在了很多无意义的工作上，这是一件很令人悲哀的事。倒不是说工作毫无意义，而是现在的很多人都是在被动工作，大家为了赚取生活费而去工作，却根本未考虑过这个工作是不是自己想要的。
有人说，其实更多的时候不是不想选，而是因为没得选，因为选择浪费时间，连饭都没得吃了，还顾的着选择？这时候有人就会问，热爱、目标、梦想、兴趣这些还由得了自己选吗？
也有人说说，我选择吃这口青春饭也是因为热爱啊！我想当网红、当主播、当模特、当明星、当文秘等等职业，又好玩，收入又高。那既然这是你的选择，没人有权力去干涉，但是这些职业总有时效性，你不可能一辈子当明星，当主播……
随着年龄、学历、阅历的增长，人人心思动也就不足为奇了，其实，现代意义的青春饭远远超过了上述这些，“青春饭”正在升级到一个全新的层次。
“青春饭”的外延扩大了，与过去相比，现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业了，像IT业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力；思想前卫，不盲从他人；收入较高，过着令人羡慕的小资生活。
归纳起来，大致可分以下几种类型——
（一）兴趣引导型
这类青春饭吃起来不容易，但因为是自己想做的，便充满了乐趣。
（二）经验积累型
经历对于一个人的成长很关键，新青春饭虽然“短寿”，但却可以为以后的成长、成功积累不少有用的经验。
（三）积累关系型
人力资本是现代社会最大的资源之一，属于新青春饭的很多职业能帮助从业者建立起自己的关系网。
对于吃“新青春饭”的人来讲，外貌根本构不成威胁，但与传统青春饭相同的是，新青春饭挥霍的也是年龄、体力和精力，当青春不在的时候，便要改弦更张，另谋出路。
这就逼着从业者要未雨绸缪，要吃着自己碗里的，看着别人锅里的。在这些新青春饭的人中，能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重学习修养，强调创新拓展，危机感是他们经常挂在嘴边的话。
所以，我们的青春，到底该如何选择？
一、定下自己未来至少十年的奋斗目标，逼着自己去执行
二十多岁的时候，我们定不下未来人生的目标，那时候我们告诉自己，人生还很长，世界还很大，我还要去探索、去发现、不着急、慢慢来；
三十多岁的时候，如果再不定下一个能够让自己长远发展的职业，还等什么时候呢？
四十岁吗？五十岁吗？到了那个智力、精力、心态各方面都在滑坡的时候，再去着急、去后悔吗？
二、系统性地专精某一个职业
记得高中毕业后，选择大学志愿的时候，班主任老师告诫我们：
“你们选志愿的时候，最好根据自己的特长和兴趣，选择一个自己最有可能学好的专业，然后努力在这个领域找到工作。
尽量避免学那种一听起来就大而化之，泛泛而谈的专业，这样的专业呀，你付出四年时间，最后的结果可能就是：样样通，样样松。对将来就业一点好处都没。”
现在回想起来，老师的话还是蛮有道理。
到了职场后我就发现，泛泛而谈的东西，大家好像都会一点，其实这种技能，更多的类似于「谈资」。这些技能并不是说不好，而是，你用在工作上图个方便，可以；但想靠这个吃饭，则必须成为这个领域的专家，才行。
所以，三十岁左右的年轻人，已经没有时间给我们漫无目的地挑来选去，当务之急是，选择一门领域，然后系统性地垂直深入，最终靠着这门能力端稳饭碗，才是正经事啊。
三、养成任何一个好习惯
像那些行业精英，几乎没有一个宣称自己“从来不做总结复盘”，相反，很多人做得很勤，有些人甚至每天晚上，再困也要要把今日总结和明日计划做好才睡觉。
有时候真的是这样：那些牛人之所以成为现在的他们，是因为他们付出了常人所不能付出的辛苦和毅力。
养成一个好习惯，你会变厉害一点点；养成很多好习惯，你压根就是变了个人。
要记住，哪怕一个好习惯再不起眼，再微不足道，它也是让你变得跟以前不一样的根本原因。
一旦一件事情变成一个好习惯，那么从今往后的人生，再差也就是现在这样了——人跟人之间，差距不就是这「底线」二字么？
你所谓的「悠哉」，只是对努力过后却仍可能失败的恐惧，只是对另一种可能的选择性无视，只是对未来不确定的高风险人生的不负责任的透支。
所以，2019，你唯一的正确答案是：全力以赴。