如何将事业和家庭平衡好

    现在的女性不同以前，除了要照顾好家庭，还要有自己的事业，以至于很多人都会出现无法兼得的情况。因此，事业变得一塌糊涂，家庭遭受背离，处理不好真心觉得好累。但你知道吗，生活的中心应该是自己。事业和家庭只是让你快乐和安慰的一个调节剂，不要给自己太大的压力。

    首先在工作中，学会去享受。这里就关系到了一份你感兴趣的工作，只要你感兴趣，还怕做的不好没有高薪吗？因此，不要去抱怨你的工作，应该反过头来看看这份工作是你喜欢的吗。如果你是已经入职很久的女性，不想轻言放弃已有的小成就，那就要懂得如何借助周遭的因素让自己更轻松自如。

    其次就是家庭，家庭包括婚姻也包括儿女。在满足家人的生活需求时，学会多倾听家人的心里话。有时候生活除了生还有活，因此精神世界很重要。只有顺畅的沟通才能知道家人需要的是什么，你也能很容易满足大家，自己也不会太累。

    一个人想要获得成功，那么人生价值就变的很重大。不断的提升自我价值才是不断增值自我最好的捷径，但这个过程有长有短，不要抱怨。改变需要一些勇气，也需要一些耐心，更需要承受改变的毅力。没有人可以在不变的基础上增值自我，学习就是改变自我很重要的一步。

    把学习看成是给自己灌溉的过程，只有坚持每天给自己灌溉才能不断的累积更多的知识。在信息膨胀、知识爆炸、创意不断的现代社会，成功绝非偶然，努力获得成功才是必然。

职场妈妈需要处理好三重关系：

1、职业生涯的经历VS职业资本的累积

    丁亚在职场中拼了数年，职场经历丰富，但他们通常很难把这种经历转变成有价值的资本，因此经历的关联性很小。她可以在职业规划专家的帮助下，疏理职场生涯的经历，找出长处和优势，用以往的职业资本的积累做为铺垫，找到自己的定位，知道现在最适合在哪个位置，从而快速找到平台。

2、职场忠诚VS组织忠诚

    在思考跳槽的事情时，要认真审视自己对现有工作的满意度和忠诚度，同时也要对公司有一个理性和客观的分析，自己是否忠于这份职业，是否忠于这家企业，在职业和组织的忠诚度之间找到一个平衡。当二者的忠诚度都比较高时，求职的问题就不难了，而且职业发展会更加快速。

3、心动VS行动

    丁亚想要换一份工作，但一直未有行动，面临旧环境难免产生厌倦，对新工作表现出迷茫。这种情况持续下去，很可能形成极大的困扰，严重影响了她的职业生涯。其实有数据表示，18%的重返职场的母亲，在生育前都已经找到了自己的职场定位，有明确的规划，知道自己的职业生涯要怎么发展，因此可恢复到最佳状态，继续朝着自己的方向稳步迈步。