在职场中，什么情况下不能请客吃饭？

    中国的世俗文化的核心其实就是请吃文化，大家在吃吃喝喝当然就把事情给办了。

    如果有工作中的不愉快，喝一杯，也就一笑了之了。

    话虽如此，但是，不是想什么时候请，就什么时候请的。

    以下这四种时候，就最好别请同事吃饭。否则，你花了钱，不但没效果，而且还会为此而吃亏。

1、升职没多久

    自己好不容易升职了，有种改天换地做主人的高兴。

    毕竟人生四大喜，升职加薪和金榜题名一样。

    但是，越是这个时候，越是不要请同事吃饭分享你的喜悦。

    原因很简单：因为你现在还不稳。

    首先，你才升职，就如此高调请客，领导看在眼里觉得，你太浮躁了，对你的看法就会变差一些。

    其次，这个时候，最重要的事情，是赶紧办手头的工作梳理一下。这么急着请客吃饭，你当是去庙里还愿？

    最后，升职加薪本就是容易招人恨的事，你越是如此高调，越是容易吸引别人的仇恨，难免会有些人动一些歪心思。

    就算要请客吃饭，最好是过一段时间再说。过了这个风头再请客，影响就小了。

2、你拿了奖金，同事要求你请客吃饭

    奖金，没有人会嫌多。

    职场中的奖金，不会人人有。一般都是工作干的好或者有关系的人才有。但是不管什么渠道来的，落袋为安。

    不过，拿了奖金，肯定有同事眼红。这个时候，难免有人会说，拿奖金请大家吃饭。

    对此，请同事吃饭不是不可以，但是，如果是因为别人说让你请，反而你越不要请客。

    因为一旦你答应了，别人一方面觉得你好欺负、好说话，另一方面，也不会记住你这顿饭的人情，反而会觉得你请这顿饭是理所应当的。

    所以，拿到奖金后请客吃饭可以，过一段时间，你再组局请客吃饭，谢谢同事、领导平时的支持，别人也会领你的情。

3、你是二把手副职，领导不在的时候

    假如你是一个部门的副职或者二把手，这个时候，你的领导出差了，安排你在部门里代为主持工作。

    这个时候，你要做的是，做好本职工作，该及时汇报的还是少不了。

    但是最好不要请客吃饭。其实原因很简单：避嫌！

    试问，领导一把手不在，你请客吃饭，请同事、请下属，刻意选择在领导不在的时候，你想做什么？收买人心？建立小圈子？

    哪怕你没这个想法，瓜田李下，也会有人嚼舌根。

    这就等于在领导心里中下了一个猜忌的炸弹，说不定在什么时候就爆炸了。

    要知道，自古皇帝亲征，留守监国的人，最招猜忌。

    想请客可以，等领导回来，你做东给领导接风。理由借口，都很合适。

4、竞聘竞选投票之前

    有的公司搞岗位公开竞聘、竞选。但是在我看来，越是往上的职位，越是重要，公司越是不会，用这样草率的方式来确定人选。

    很多时候，表面上看似公开竞聘、竞选，实际早早已内定了，只不过走个过场而已。

    越是这个时候，越要沉住气，更要看清楚事情的本质，千万别为了竞聘、竞选的投票，到处请客吃饭。

    因为，一旦做了，难免就落人口实。说你在拉票、搞暗箱操作。或许你什么不做，一点事情都没有。但是，一点你做了，正面效果起不到，反而还会起到负面效果。

    所以，遇到这种公开竞聘、竞选，低调一点，做好别请客吃饭。以后有的是机会，别选在这个时候就行。

    请客吃饭的目的，是能将事情顺顺利利，漂漂亮亮地给办了，而不是给自己惹来不必要的麻烦。

    所以什么时候请吃饭，请谁吃到，最好心里有个数。