职场中，修身做人处事的智慧！

    我们经常说世事洞明皆学问，人情练达即文章，职场中为人处事有不少智慧可以借鉴。

    但是我想说对不同的人有不同的处事方法，在为人处事时千万不要一成不变，不知道变通。

    你需要搞清楚职场中有两种人，一种是精明能干的人，一种是得过且过的人，对于这两种人你就区分开来分别对待。

    要知道精明能干的人有可能是你的对手，比你差的人这个时候你就需要团结他们，利用他们来办自己的事情，或者是通过他们来制造矛盾，这样职场中才能如虎添翼。

    网接下来，面试网给大家说一说为人处事的智慧，进能攻退能守，掌握其中三点，保你前途无量。

职场智慧之1：中庸之为德也，其至矣乎

    中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。中庸就是不偏不倚的平常的道理。

    中庸又称“中道”，就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态。总之中庸是一种折中调和的思想。

    中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。

    在职场中很多时候往往需要这种为人处事的态度，因为职场也是一个“大家庭”，如果一味的讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。

    因此在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实是明智之举。

职场智慧之2：重恶之，必察焉；众好之，必察焉

    这句话有两方面的意思：

    一是说决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性判断做出结论；

    二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形式、不同的人们心中，往往会有很大的差别，所以应用自己的标准去判断他。

职场智慧之3：躬自厚而薄责于人，则远怨矣

    为人处事应多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。

    责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。

    职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。

    同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会伤害同事之间的感情，无利于职场和睦。

    首先应该检讨自我，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。多一些宽容少一些责难，对人对己都是有益的。

职场智慧之4：工欲善其事，必先利其器

    在职场中，要想获得一个更好的职位，必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做的很出色。机遇只青睐有准备的人。

职场智慧之5：小不忍则乱大谋

    在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，心胸开阔，目光放远一些。

    看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不是匹夫之勇。

职场智慧之6：人无远虑，必有近忧

    身处信息时代，工作节奏很快。知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断学习新的东西，及时充电。

    即使身处一个比较安逸的环境，也应该“居安思危”，考虑以后形式的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。