场里那些不为人知的情感

    医食住用行，吃喝玩乐买，生活小窍门、小智慧，感悟点滴人生乐趣，乐活人生，就在当下。不想当将军的士兵不是好士兵。拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵，同理，职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子当小兵。当小兵的坏处就是：将军一声令下，你就必须冲上前线，拿最少的薪资，单最大的风险，功劳全没有，裁员先考虑。职场绝不是养懒人的地方，你想要比别人生存的好，就只有当将军，让别人去当小兵。

    假如真的没有理想，那就一切向钱看。每个人都有解甲归田的时候，但如果不是为了钱，不是为了生活的更好，谁会来当这个将军呢？所以赚钱是人最主要的追求。金钱也是一个人价值最直白的衡量标准，你若真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗吧。

    很多职场人士好奇心太重，总想知道老板、领导、他人的隐私。其实一个组织中根据不同的划分标准有多种“圈子”，圈外人很难全面洞悉，远离他们，不知情、不议论、不关心、不传播，是保护自己的最好方式。如果有人告诉你，公司的副总是总经理的侄子，财务经理是CEO的情人，你最好装作不知道，只要他们不伤及公司根本利益。

    这在国有企业尤为常见。阿峰在一家国有私营的公司做核心管理，几年间公司高管换了好几轮，就他“硕果仅存”。原来公司从董事长到财务到前台，都是“一家人”，其他空降领导因为刻意去了解这些信息，纷纷被“解雇”了，只有阿峰和同事保持一定距离，以工作为核心，才安然无恙。所谓己所不欲，勿施于人，在办公室谈论别人的是非，是非常要不得的，也是很不专业的行为。况且，你也不希望自己改天成为别人说是非的话题。直呼老板名字直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：「别拘束，你可以叫我某某某」，否则下属应该以「尊称」称呼老板，例如：「郭副总」、「李董事长」等等。