行走职场,你必须要懂点人情世故呀!_国际新闻

行走职场,你必须要懂点人情世故呀!

国际新闻 2022-11-23 13:15www.worldometers.cn最新国际新闻

    所谓的人情世故, 是 人们日常生活中积累的约定俗成的行为规则,属于社会知识的范畴。这些常识大半来源于与不同人群的社会交际。

    职场上,在有专业知识与技能的情况下,人情世故能够帮助我们缓和与其他人之间的紧张度,拉近与别人的距离,成为一个让自己和别人都舒服的人、受欢迎的人。

    作为职场中人,面试网以为要懂得的人情世故包括以下几点:

1、习惯性点赞

    经常找到同事、伙伴、朋友、客户身上的闪光点,“遇货添财、见人短命”,习惯性“点赞”。

    从穿衣打扮到做人做事,每天找到至少一点可赞美之处。没有人喜欢一个“差评师”,如果一个人常常批评指责别人,虽然可能你眼光犀利视野敏锐,但的确会给别人很大压力。

    几年前,有个同事离职时跟我告别,临别赠言居然是“今后请继续多多批评指正”,这事给我内心很大的触动,我从那时开始注意不让自己陷入批评者的角色。

    事实证明,一个经常去向批评指责方向的人,往往对自己也很苛刻。

2、要知进退

    学生时期,对一切充满幻想,自命不凡,认为没有自己做不成的事;刚步入社会时,信心满满,热血澎湃,做起事情来认真、激情;这都是优点,但有一点要记住,你要知进退,想要在职场有所作为,那就必须懂得进退。

    很多职场人做事不知进退,要知道职场环境错综复杂。会盲目的追求公平,公正,但这社会都不存在真正的公平。

    社会是现实的,职场竞争是残酷的,尽量不要作无谓之争。要明确的知道什么功劳是自己的,什么错误需要自己承担。退不代表输,而进不代表赢。

3、做个“主动服务者”

    即使你不是公司里的保安、保洁、内勤,不是卖场里的服务人员,在同事、朋友有客人来的时候主动开车门,主动端茶倒水做服务,会让同事和朋友觉得比较有面子。

    也会让客人觉得你们公司很有人情味儿、你的同事很有威望,这会让你的同事和朋友特别感谢你的姿态,下次你有朋友到访,同事肯定也会出手相助。因此,也不要把别人的“好”(付出)当成理所当然。

4、学会有凭有据地跟别人打交道

    同事之间不提倡借款,非借不可的时候,哪怕借了十块八块,也要记得还;借大钱的时候,最好写借条。

    所谓“大钱”数目多寡按各人理解处理即可。“有凭有据”地跟别人打交道,在职场更可表现为重要的事情写邮件沟通、写流程、写方案等。

5、同理心,顾及别人的感受

    自己开小车,不要特意停下来和一个骑自行车或骑电动车的同事打招呼,人家会以为你在炫耀;可以停下来和一个步行的或在路边打车的同事打招呼,可能你们顺路,你正好可以载他(她)一程。

    同事取得成就获得嘉奖,羡慕嫉妒恨时也要表示祝贺祝福;同事受到批评、打击或受到委曲,切不可冷嘲热讽更不能落井下石,一个眼神一句问候也暖人心。

    有人做错了事,不要用情绪化的方式加以批评,且要尽量避免评价别人的人格、个性和家庭教养。

6、不做“长舌妇”、“直男”

    有人在你面前说“谁谁谁说你坏话了”,你要当心这个搬弄是非的人;有人在你面前说某人坏话时,你只负责微笑就好了;

    有人以“有件事不知当问不当问”开场时,你直接就说“别问了”……亦舒描写过一种人,“三分钟之内道尽悲欢离合,仿佛事无不可告人者”,

    职场上的“长舌妇”“事儿妈”“直男癌”都是“自然人”、而非“职务(植物)人”表现。

    如果你的家里没有矿,那一定要懂进退;人情世故是考验你与同事、上司、下属沟通的能力,如果不懂人情世故,也就意味着你不适合职场!


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