人在职场，做好这五点，比埋头苦干更重要！
很多心灵鸡汤都说，人要出人头地、要成功，就要埋头苦干，要努力！
但是怎么努力？努力什么？却不说。现实情况是，就算你在努力，也未必会出人头地。尤其是在职场中，踏实做事的，未必会升职加薪。
其实除了公司的各种条条框框束缚的原因，还有很大的一方面是因为你的努力没用对方法。如果你只是一味地埋头苦干工作的话，你自己心里给了自己安慰，但是别人其实看不见。
我们工作中在努力的同时，一定要找到正确的行之有效地方法，这样才能让自己的努力不白费。
职场中记住以下五点，比只会埋头苦干更重要。
1、向上看齐
有很多朋友问我，为什么在工作中，自己干了很多事情，把分内工作做的很好，而且还得了很多荣誉，但是领导就是不给自己升职加薪。
我不经想起我的老领导。当时他在公司，管着我们部门。大部分工作是安排给我们这些下属做。而唯独一件事是他自己亲自推进。那就是大领导关注的事情。
回到那些朋友问我的问题。领导不提拔你，你先看看你做了什么事。这些事在领导心中占多少分份量你知道吗？
有一个段子是这样说的。女孩想要苹果，结果男孩买了一箱给他。但是女孩哭了，说男孩不爱她。
其实在职场也是如此，你说自己干了很多事情，但是这些事情是不是领导关注的、想要的？每个人在职场都是在提供价值，可不同的人提供的价值却有天壤之别。
职场中，做好本职工作并不能让你升职加薪，做的再好都不行。只有做领导关注的、领导在乎的事情，做好了，才能够成为真正左右你升职加薪的筹码。不懂这个，你做再多都没用！
2、拓宽自己的职场交际圈
一般来说，公司中每一个人都会有自己的关系圈子，但圈子不同，所产生的效应也不同。如果你在公司中的关系圈子，并不能让你在公司中得到任何的利益。
比如公司是否对你晋升，是否加你薪水，是否给机会你去发展，你平时交往的关系圈子并不能给你提供任何的帮助，那么这种人际关系就是一个没有价值的关系，对你的职场发展没有任何的作用。
所以，在公司中，你想要得到机会发展，首先你便要想办法走进对你有用的人际关系圈，比如和公司的中层管理走得近些，比如和自己的领导关系相处好些，这些关系才能在你最需要的时候，帮你一把。
3、找对工作方向，懂得拒绝
有时候工作中我们认为自己不断在埋头苦干，但是到头来发现什么事都做了，但是什么事也没做好。
这样无效地努力比不努力更加让人难过，职场本来就是一个很残酷的地方，一定要找好自己的方向和位置。
正确地认识到自己的能力和定位，认真做好本职工作，学习拒绝一些不必要的事情，才能让自己更好地成长。
在职场中，你的每一份时间花出去，都一定要在自己身上获得回报，否则你就算亏了。学会拒绝一些没必要事情，其实就是在节省时间。否则，看上去事情你做了那么多，但是产出的价值很低，你做的再多都没用。
4、表现自己
我们听过一句话，酒香不怕巷子深。说这话的人，告诉我们，做好自己，自然就会出人头地。但是真是如此吗？刘备三顾茅庐诸葛亮的故事大家都知道，
这里不妨做一个假设。假如，没有徐庶和司马徽（水镜先生），和刘备做诸葛亮的宣传，诸葛亮还会名留青史？恐怕还是默默无闻的做诸葛村夫吧？
所以，自己做好自己，不断提升自己是必须。但是千万别信，什么酒香不怕巷子深这话。职场中，你想要出人头地，千万不能等领导来发现你，一定要学会自己主动展示自己。这不是让你高调做事。而是要让你自己的能力、本事、功劳让领导知道。
最简单的方法无非两种：其一，多回报请示，让领导知道你做了什么；其二，多主动承担，让你到知道你能做什么。
表现自己，不是炫耀。而是让你的才华和功劳，不会因为你的沉默而被埋没。否则，你做再多，做再好，领导不知道，那就不能转化为你的晋升筹码。
5、不断学习，才是简单有效地增值方法
每个人都有自己的价值，在工作中也希望能有效地实现自己的价值。有些人可能就认为只要埋头苦干就能实现自己的价值了，其实这么做也没说不对。
但是如果只知道埋头苦干的话，你的知识库迟早会被用光用尽，那么对公司来说，你的利用价值也会渐渐消失。当你没价值的时候，当然就是直接辞退你。
所以工作中还是要花时间去学习，让自己的能力不仅能保持还要处于更高的状态。不停地学习比你现在只埋头苦干会更有用，职场中的成长，埋头苦干只能说是基础，但是如果只知道埋头苦干的话，那么是很难成功的。
综上所诉：职场，本来就是一场充满竞争的地方，在这个战场上，如果你不懂得一些规则的话，那么最早淘汰的就是你。
因此，不管是为了自己的职场发展，还是为了让自己不给市场淘汰，上面所说的五点，你都应紧记，有时候做好了这五点，比你天天埋头苦干，拼命加班加点效果还要好。
这就是职场，笑的人总是懂得规则的那么几个人，而大部分员工都是在每天的工作中埋头苦干，却没有任何收获的普通职场人！