为什么我甘愿花8万雇佣用法国工程师，也不给两

　　刚刚跟老法(其实才 26 岁)面谈狂聊了两个钟头，带著法国腔的英文，让我觉得好像在看尚雷诺的电影 XD。

　　这让刚从印度英文地狱走出来的我宛如置身于天堂，哈哈哈。

　　这个年轻人 26 岁，他说他来自法国乡下地方，靠著自学，然后朋友介绍，一路从法国工作到印度、泰国、香港、深圳，然后到台湾。

　　他的软件专业经历，超过我目前合作过的工程师的 99%，更别提那些 104 上面从来没有机会接到我面试邀请的人。

　　当然，我相信即使在法国，他应该也不会是一个泛泛之辈，但是比起来，要找到这样的台湾人难度一定更高。

　　台湾的年轻人，真的要加油了，因为敝公司简单的小事情，可以看出至少在软体产业，台湾面临的是怎样的竞争：

　　1、像我们这种小公司，也有办法去硅谷接单

　　2、我们接单的竞争对手，已经从传统的中国、印度，又加上越南了，越南的报价是中国的 1/3，你可以算算和台湾差多少

　　3、如果公司报价只有以往 1/5，你觉得老板如果不想收掉公司，最合理的作为有哪些

　　4、这个法国人，我可以用 8 万的月薪雇用他，代表台湾少了两个月薪 4 万的工作。可是我为什么宁可花 8 万雇用一个外国人 (毕竟 30 公分对我没意义)，但是不愿给台湾两个大学生机会是因为我是无良企业吗还是台湾的年轻人不给我机会

　　5、英文能力真的太重要，以往增加这个技能，可以帮你增加额外的机会。现在没有这个技能，你已经会失去很多机会。将来没有这个技能，就真的会在贫穷线的边缘挣扎。

　　6、那个法国人，一路学习软体开发的过程，都是非正规的教育系统。结果他做得比我面试过的台湾本科系的学生都好 (一样 26 岁喔)、都广，并且有丰富的业界实战经验。显见目前的大学已经显露疲态了。将来在高科技领域，「非正规」教育超越正规教育，应该在我踏进棺材前会成为不可逆的事实。

　　你不理全球化，全球化自然会来找你。你不了解趋势，趋势自然会影响你。而这，除了自己，没人能帮你，很恐怖！