职场上工作2年月薪5万的年轻人，他们都经历了什

职场上工作2年月薪5万的年轻人，他们都经历了什么？
案例一、 粥左罗， 从月薪5000的网德国双元制辑，到年薪50万副总裁，他只用了一年半时间。

新媒体培训师，插坐学院VP，年薪50万

我是在山东的农村长大，高中毕业前没有去过市里，第一次坐火车是去北京上大学。到了北京发现，我跟这城市格格不入，我穿着假名牌、不会玩电脑、不会吃西餐、没见过酒吧。

 大学的生活，并不像高中憧憬的那样。大学四年，我做过保安，站一天80块钱；做过英语家教，教了两次后因为方言口音被辞掉；在南锣鼓巷摆过地摊卖明信片，被城管指着鼻子骂过，也因此进过两次派出所。

 2014年大学毕业后，我就住进了北京五环外的地下室，一个月房租680元，我住了一年多。毕业后，先是继续摆了几个月地摊，后来在北京西单大悦城的一家服装店做店员，底薪2300元，做了10个月。

 “你现在还在北京给人家卖衣服啊？” 爸爸每次打电话问我工作时，我都特别难过，觉得自己很失败，辜负了父母那么多年的辛苦。

2015年的8月的某一天，我回学校摆地摊时，遇到了做微信公众号的老同学。同学知道我没出路，就建议我也尝试一下。听到这个建议时，我还一脸懵逼，“靠这个也能挣钱？”

后来，经朋友牵线，我有幸跟当时创业邦的新媒体编辑吃了顿饭，饭桌上问了我一些问题，觉得我这个人还不错，说可以推荐我去面试，但不保证我被录用，因为我没有任何经验，也没有相关背景。

当时想，拼了命也要抓住这个机会。面试前，我从百度百科、知乎、微博、网站以及朋友等各种渠道去了解这家公司，整理了很多资料，还经常在家自问自答演练面试过程。

因为这些准备，面试还算顺利，最后一轮面试，面试官给我留了一份作业，“如果你来运营创业邦，你会怎么做？”。之后3天我一直待在地下室，翻了创业邦及其竞品36氪、虎嗅的几百篇文章，分析选题、标题、阅读量、点赞数、评论数等，又翻了很多新媒体运营干货，最后用一份88页PPT的运营报告提交了面试作业。

 最终我通过了面试，从德国网德国双元制做起，月薪5000元。

最初我只是个打杂德国网德国双元制，每天做些复制粘贴的工作。但与此同时，我开始拼了命的学习，当时我几乎拒绝了所有的社交活动和饭局，全部时间都用来疯狂的研究创业邦、36氪、虎嗅的内容，学习、积累行业知识，研究选题、标题、写作套路。

 每天就把自己泡在里面，吃饭的时候看文章，上厕所的时候看文章，回家路上看文章，经常坐过站。不混群、不混圈子、不拜大咖，就死磕自己。

 机会总是垂青有准备的人。入职52天，我第一次有机会在头条位置发我自己写的文章，因为之前的准备，第一篇阅读量就超过了3万，那时候头条平均阅读才1万左右。我抓住机会，愈战愈勇，我的第 8 篇文章突破了10万＋，那时候我们账号上还基本没有人能做出10万＋。再后来，借助双11热点，我做了一篇 200 万＋的文章，创造了我们账号成立几年来的最高阅读量纪录。

 就这样我成了一个爆文制造机，也成了公司的一个王牌写手，继续不停的写10万＋爆款内容，后来公司也给我涨了几倍薪水。

 同时，2016年6月我开始写新媒体课。同样是赚外快，我帮别人写软文一篇2000元起，写一节课只有300元。但我从来没赚过一单软文的钱，我专心写课程。因为在那个阶段我更想赚的是能力，而不是钱。

 从6月份开始写课，坚持写了大半年，我的电脑里积累了超过30万字的原创新媒体干货。2017年2月，插坐学院看到了我课程的价值，直接给我开出50万年薪的加盟邀请。

这就是我毕业不到3年，拿到年薪50万的故事。如果说有什么技巧，那就是做好你的每一次选择，拼命抓住每一个机会，坚持做有长期价值的决策，不取巧。

案例二、 我是张军，我的第一份简历上没写我自己

喜马拉雅新媒体运营总监，创业实现月薪5万

 我是2014年毕业的，虽然学的电子专业但对互联网营销非常痴迷，13年底临近毕业时，身边的同学都在准备考研，而我开始系统的学习营销理论。恰好这段时间在微博看到优米网创始人王利芬招助理，负责她社媒和阿里社交产品来往扎堆的运营。

 于是，我去看了王老师在来往上的扎堆，以及新浪微博上的推送。我翻看并摘录了她一年以来所发送的所有内容，包括所有的微博评论，做成一张表格，进行统计分类，然后结合内容，给出多维度的诊断建议。哪些内容大家可能会更喜欢一点，哪些话题大家会转发，哪些问题大佬会跟她互动，等等。我觉得，她会需要这样的助理建议。

 我的简历是以PPT的形式发给HR的，第二天我突然想了一些点子，就加进PPT里发了过去，第三天，又有想法了，又加了几页发了过去。简历更新到第五版时，我收到了面试通知。

 王老师直接面试了我，当时有十多个人，他们的简历就是一张简历，而我的简历是一份「王利芬」个人品牌包装方案。就这样，我有幸成了王老师的实习助理。

机缘巧合，我进了3W做起了品牌公关实习生，更有幸，成了一名新媒体德国网德国双元制。那时的新媒体德国网德国双元制，没有像现在这么吃香。当时，这是一份看上去没有多大前途的工作，每天复制黏贴，排版推送，循环往复，很多人觉得累且无趣。我捡了漏，主动跟领导说想接手。因为我发现，它是与其他部门协同最紧密，可以培养我的资源调动能力，最重要的是，这里的地盘我说了算。

 德国网德国双元制最大的压力是增加阅读量和粉丝量。当时我借用微信互推的能力，整合了微信上几乎喊得上名字的大号，与3W互推合作，让本身各玩各的，接触不多的大号们，相互推送。3W粉丝量也从原先的两三万，涨到了二三十万。而我，在这过程中，也积累了几乎所能接触到的所有媒体资源。

 从3W离职时，3W董事长许单单给了我几千块奖金，同时也希望我离开前，能跟同事分享下新媒体运营经验，我把这次机会当做我的毕业答辩来做，以「一个微信运营的自我修养」为主题写了100多页的PPT，没想到这份PPT在新媒体运营圈流传开来，我也成了各大培训机构的分享嘉宾。

 实习期间的积累让我在毕业的时候不用为工作发愁，工作主动找上门来。最后我选了一家上市公司科通芯城入职，参与到集团旗下智能硬件创业平台硬蛋的筹建中，2年时间硬蛋从无到有，员工从10个人到100人，面临很多问题需要解决，我也从没让老板失望，2天增粉50万、一个月招募3万人参与线下硬件展…完成了一个个不可能完成的任务。2016年底我从硬蛋离职创立了一家传媒公司智子互动，我的前几任老板都成了我最初的客户，完成了月薪5万的小目标。

 今年有幸加入喜马拉雅，我有机会调动主播资源，将活动资源、媒体资源融入其中，实现跨界，并擅用社交流量，进行整合营销，也做出几个小案例。这算是「积累优势」吧。貌似，我很幸运，一直都能赶上风口。在微博兴盛的时代，研究社交媒体的玩法；在以微信为代表的新媒体兴起时，我主动请缨，揽了新媒体运营的活，玩转了多种微信增粉的游戏；智能硬件创业潮时，我有幸参与一个智能硬件创业平台的崛起；当内容创业，知识付费红火时，我又来到了喜马拉雅。在这过程中，我反复练习的是，主动搜索信息，对信息判断分析的能力，乃至将这些能力不断内化，成为自我知识系统的一部分。

这2个案例的告诉我们，大概应该就是积累的价值，就像树苗一样，只要第二天比第一天多长一毫米，一月也会积累成3厘米的优势，做好每一年分内的事情，并且不断的复制，你也可以成为那个月薪5万的年轻人。