职场资讯：比起低质量忙碌更可怕的，而是劳而

    在职场中，我们经常能看到这样的一类人，他们每天都十分的忙碌，忙到甚至没有吃饭上厕所的时间，加班到晚上是家常便饭，偶尔还可以在他的朋友圈中看到凌晨4点中的城市，假期的时候，他们几乎不出去玩，利用这些时间来学习新的技能，提高自己的见识。

    本来我们以为这种类型的职业人，在职场上肯定很受重用，升职加薪什么的应该都没有问题，但是不尽人意的事，很多人明明这么努力，把所有的时间都花在工作上，但是却没有得到相应的回报。

    但是这种类型的职场人，每天真的是在做有用功的事情吗？所有的不思进取，都披着“我很努力”、“我很忙”的外衣。没有成果的努力，其实都只是纸上谈兵的自说自话，骗得了自己骗不了别人。

    《无问西东》里梅校长对吴岭澜说：“人把自己置身于忙碌当中，有一种麻木的踏实，但丧失了真实。”

    社会中有一种很微妙的价值观：忙碌就等于努力，努力就会成功。这个等式被职场人士拿来奉为正能量，但这恰恰是毒鸡汤。忙碌是努力的必要条件但不是充分条件，努力了更不一定会成功，充其量只是让我们变得更加精进。

    把成功归结到“努力”上，又把“努力”的多样化，放在“忙碌”上，这明显就是套路。他们把大量的时间都在做重复性的工作，讨论一个毫无意义的方案，用一种看起来很拼命很努力的忙碌，来隐藏背后心怀不轨的企图心。

    总是感叹自己忙碌，潜台词无非就是想表达自己很努力了。“我都这么努力了，最后不成功，不是自己的错，那是老天不公。”

    同事小王就是这样的人！她看起来很忙，但是你又不知道她在忙些什么。她特别喜欢请教问题，但永远问不到点上，甚至连真正属于自己的工作，都没时间做。

    这样一来，怎么可能不加班呢？最后她还要发条朋友圈告诉大家：加班到现在！“忙碌”的她，工作多年，还是拿着刚毕业时的工资，她抱怨公司抱怨任何人，可就是不从自己身上找问题。

    在职场上，一时的犯懒并不可怕，可怕的是假装忙碌，它会让我们对自己的懒惰浑然不觉，以为自己是真的在努力。

    对于年轻人来说，最怕的就是这种毫无意义的忙碌。雷军曾说过这样一句话：你不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

    在职场上，当我们觉得自己付出了很多，得到却很少时，我们一定要意识到是哪个环节出了认知的偏差。忙碌不是看谁每天在公司呆的时间长，谁加班加得多，这并不定就是努力。

    相反，这种努力很有可能，只是用来说服自己，让自己以为自己真的很勤奋很努力。其实，真正想要让自己的忙碌有所回报，一定要注意以下几个方面：

第一、利用好碎片化时间

    年轻人总是说自己很忙碌，时间都用在工作上，根本没有多余时间来做其他事情，真的是这样的吗？其实不然，很多碎片化时间都浪费掉了。

    如果我们把碎片化时间用起来，无形中就会比别人的时间多。比如在搭地铁公交时，可以思考下今天主要的工作任务是什么，要如何做……碎片化时间利用好了，对自己的职场总归是会有帮助的。

第二、你更要注重细节

    真正的忙碌、努力，要注意细节。当你觉得自己很努力但却始终得不到领导的青睐，有可能是你在细节上出了问题。

    职场上，永远都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打鸡血，说要干出一番大事业。但往往就是做不到，如果我们想要获得成绩，那么在职场上做事就要关注细节，避免犯错误。

第三、提前做好工作计划

    很多年轻人往往陷入“假努力”、“假忙碌”的幻觉中，就是因为没有做好工作计划，导致盲目工作。工作计划很重要，因此要提前做好，灵活按照工作计划来做事情。这样才能合理安排时间，提高工作效率。

第四、你要给自己的价值加码

    曾经在网上看到这样一句话：别假装努力，老板不会陪你演戏。在职场中混日子唯一的结局就是，把日子混没了。在公司的眼中，只要能给公司足够的利益，才可以给予相对的回报。

    千万别让“假忙碌”让自己的价值逐渐消耗点，最终被职场抛弃。因此，我们要时刻给自己的价值加码，不要让自己的努力只是一场自欺欺人的布局，让自己的忙碌都劳而无获。

    总之，真正的忙碌是有质感的，状态更加饱满的，会在忙过一个阶段后，让自己的身心都得到适当放松，享受忙碌所带来的踏实和沉淀！