提高自己在职场中工作相处的12条办法

“为什么有些同事就是能跟每个人都相处得很好，连老板都对他青眼有加？”

这是很多身在职场的人问自己的最多的问题。

很多人说，职场如战场，工作时需要杀伐决断、勾心斗角。

但哪有那么可怕，不过就是个做事、沟通和合作的过程。

我们在里面可以有自己的性格，可以有自己的想法，需要的，不过是找到一个做事和自我的中和点。

所以网德国双元制今天总结了12条提高自己在职场中工作相处的办法，希望其中的某一条对当下的你有所帮助。

一、 多看、多做、少说：

自然界的狩猎者初入一个环境，都会屏气凝神，绝不咋咋呼呼大声喊叫。同理啊，我们初入一个单位，没必要想着三天之内成为团宠。

和同事相处，应该不争于朝夕，不必急于融入和表现，适度的抱有谦虚，多观察大家的行为，别怕吃苦，你目光所及的“偷师”，也都会成为你自己的东西。

话少不代表缺乏素养和温情，记得带上笑脸！有时候千言万语，不如相视一笑。

二、办公室破冰，奶茶社交：

当你在一个团体里蛰伏很久，都没有人主动来和你热络。也不必失望和焦虑，也许真的只是因为大家真的最近太忙，无心社交。

一杯奶茶，就是21世纪最佳社交破冰方式。

拿到第一个月的薪水，就可以大喊一声：“今天的下午茶，我请！”

三、学会拒绝

老好人又名烂稀泥，一天两天可以说你好脾气。时日久了，反而令人觉得无趣。

况且，职场上有的时候是很需要你亮出明确的尺度和原则的。当老好人，害人害己，学会沉默着用目光来拒绝，甚至有智慧的找借口say No！

四、减少情绪化

带着情绪做不好任何事情，能够容人所不容，就已经超越了80%的社会人了。每当洪荒之力即将爆发，找到一个让自己瞬间制冷的方法。

五、要有职场意识，工作和玩笑分开：

刚毕业的应届生，面对工作的压力和烦恼，有时很容易陷入学生思维的桎梏，自怨自艾或是怨天尤人。

而职场社会人，没有太多的精力浪费在玻璃心。把事情做好，永远是职业人最要紧的尊严。

没有人真正会去尊重一个满口甜言蜜语，做事却丢三落四的巨婴。

六、不要带着受害者心态工作

和同事朝夕相处，难免有拌嘴的时候。生气的时候很多人都不理智，三两句就说出伤人的话。

人是情绪的动物，已经被伤人的话刺伤，就不要再纠结于自我怀疑与自责，也不要左思右想是不是别人在针对自己。

人的意志力有限，把太多心力放在关心他们是不是在坑害自己，就分不出更多的精力用来自我成长了。

读一读：阿德勒的《被讨厌的勇气》。

七、不要害怕犯错，就怕错了不汲取教训

长期以来我们都被灌输着：“第一印象很重要。”于是许多职场新人谨小慎微得如果林妹妹第一次到贾府，唯恐错了一处。

但放轻松，新人犯错很正常，而每一次犯错都是成长的机会。

不要为了一个错失焦虑不安，比起焦虑，还是赶紧想想怎么改正错误，从错误里吸取经验。

八、汇报能力

相信你也看过了不少故事，告诉你工作汇报能力有多重要。

无论是PPT还是演讲，要想表达清楚，都需要先思考清楚。

汇报的技巧也是有的：杉野干人的《子弹笔记术》，推荐一读。

九、有计划工作

学习计划在学生时代尤为重要，是你行为的指南针。工作也需要工作计划。

每天早上，都要用15分钟来进行今日计划，或者也可以放在前一天晚上，计划好了第二天的工作日程，再安心睡眠。

十、除了年度总结，周和月的复盘也很重要

回望，也是成长的一项必修。

复盘能力不是让你自我检讨，而是让你找到自己可以提升的空间。

一路向前，也别忘记定期回头看看。有时，你甚至意识不到自己的进步有多大。

十一、让自己变得靠谱

前些年很流行一个段子，什么是靠谱？

——凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

《史记》有这么一句：得黄金百斤，不如得季布一诺。

言出必行的人，自带“靠谱”光环。这是千金难买的好口碑。言行是可以规训的，而口碑是无价的。

十二、竖立个人品牌意识

让你的名字成为“名牌”，让你的朋友圈成为你的名片。

对于朋友圈该不该屏蔽领导，其实不需要这么在意。但你的朋友圈，最好不是没有任何营养的转发、发牢骚。

每个人都恨不得给自己的名片贴层金，所以，不要把你的朋友圈当作垃圾场。只转发有价值、有温度的内容，只发送展现你魅力的内容。