假如教师月薪比公务员高，那么你会“弃公从教

近几年，相关政策明确规定“教师工资不低于公务员”。目前大部分地区的教师工资和公务员基本持平，只有少数地方的教师薪资略低于公务员。如果教师薪资每个月比公务员多1000元，你还会选择公务员吗？

目前社会来讲，在选择工作，选择职业，甚至在高考填报志愿时都会根据将来的社会地位、薪资、福利待遇等众多因素统筹考虑。而这些因素也成为评判一个职业好坏的标准，也就出现了高薪资没有低薪的工作受欢迎的现象。

而这一现象在公务员这个职位上体现的淋漓尽致，当下早已不是360行的社会，在多如牛毛的职业中，外企、国企等很多职业的薪资要远远高于公务员，甚至是它的数倍，但这依旧抵挡不住人们考公务员的热情，由此可见社会对公务员的认可，人们对公务员的认可。就拿教师来讲，关于“弃教从公”这件事肯定或多或少的有所耳闻，但“弃公从教”这个说法还是鲜为人知的，不能说没有，只能说很少很少，少到可以忽略不计；这样一做对比，孰优孰劣不言自喻。

即使教师的薪资每个月比公务员高1000元，愿意放弃公务员的职位去做教师的人还是很少很少。

原因有以下3种：

（1）公务员的工资组成：

公务员工资主要由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。公务员不同岗位不同属性的作一般还会产生较大的收入差异。除了工资以外，公务员的福利待遇主要就是交纳五险一金和各种补贴，年假体系以及各种休假和年终奖金。

教师工资组成：

教师工资主要分为基本工资和绩效工资。基本工资按照教龄和职称划分层次；绩效工资则由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴和学年奖等。当然各地区稍有不同，有的地区还会设立岗位津贴、班主任津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴等项目。虽然看似项目很多，但其实每个津贴的补助都不是很高。

老师的工资即使比公务员的高1000元，看似每个月高1000元，但年收入始终没有公务员高。因为公职人员的年收入包括基础薪资、福利和年终绩效奖。这三项中，只有基础工资比公务员高，另外两项还是低于公务员的。这样算下来，教师的薪资高1000也没有公务员的收入高。

（2）社会地位。长期以来教师具有人们心中不可替代的神圣性，但另一方面又不得不面对教师地位偏低、和教师职业逐渐失去原有吸引力的尴尬局面。教师地位偏低已是不争的事实！而公务员就不一样了，更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。除此之外，公务员退休后的福利保障也很充分。

（3）发展前途，公务员的上升空间是较为完善的，特别是新《公务员法》实施后，更是健全了公职人员的晋升渠道，有能力的，若干年后有个一官半职，能够光宗耀祖。而教师则与其相反，大部分人只能从教，依靠教学和职称来提升待遇。除了稳定，几乎和老百姓没啥区别。