数字化管理师新职业上线！钉钉带热数字化管理

在互联网企业裁员消息不断曝出的当下，一个名为“数字化管理师”的新职业却悄然走俏，并成为2019年新的就业趋势。

日前，国家人社部正式发布公示通告，在拟发布15个新职业中，因阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉而诞生的新职业数字化管理师位列之中。

根据人力资源和社会保障部的公示信息，数字化管理师是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

国家统计局7月15日发布数据，上半年，全国城镇新增就业737万人，完成全年目标任务的67%。6月份，全国城镇调查失业率为5.1%，比上月上升0.1个百分点。其中25-59岁人口调查失业率为4.6%，低于全国城镇调查失业率0.5个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.0%，与上月持平。6月份，全国企业就业人员周平均工作时间为45.7小时。二季度末，农村外出务工劳动力总量18248万人，比上年同期增加226万人，增长1.3%，增速比一季度加快0.1个百分点。

国家统计局新闻发言人毛盛勇分析，一些传统行业在推进结构转型、去产能过程当中，可能也会带来一些结构性的就业压力。中央对就业问题高度关注，出台了一系列稳定就业、促进就业的政策和措施，有条件保持就业形势的总体平稳。

其中，由人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局三部门于今年4月正式向社会发布的数字化管理师等13个新职业，成为上半年稳就业、促就业的有效措施之一。据了解，由阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉打造的新职业数字化管理师，在被纳入国家职业大典后，短短3个月内从业人员增长超30万人。目前全国已经有超过100万名数字化管理师，潜在就业缺口近千万，构成了企业数字化转型的一支生力军。

这一帮助企业完成数字化转型的高薪职业，也在各大招聘网站得到了市场的有效验证。目前，在猎聘网、无忧招聘等招聘网站上，数字化管理师均成为热门高薪招聘职位。

从新职业到新就业，钉钉催生的数字化管理师，为促进产业高质量发展和经济转型升级提供数字化人才支撑，产生了新的商业价值和民生意义。截至2018年3月底，钉钉已经服务了超过700万家企业和组织，这一数字不仅确立了其在整个企业智能办公服务领域的龙头地位，也为其成为推动海量企业拥抱数字化升级的先驱者奠定了基础。

“4000家门店、上万名员工，在数字化系统里，所有销售数据、库存数据、员工培训情况一清二楚。任何通知都可以第一时间送达指定门店、特定员工。”说起红蜻蜓集团的转型突破，数字化管理师余爱飞很兴奋。数字化管理师这个热门职位已然成为企业数字化转型的重要抓手。

对此，人社部相关负责人表示，新职业信息发布，使国家职业分类体系更加科学完善，更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发管理、职业教育培训和人才评价工作，为国家制定相关产业发展政策、开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析、制定人力资源市场政策提供了科学依据。

未来随着消费升级和供给侧结构性改革的深入，成功的商业模式将更倾向于用户中心的定制化，竞争中考验的是企业对市场需求的快速反应能力，数字经济智库高级研究员、经济学博士胡麒牧认为，“培养更多数字化管理师，尽快实现数字化转型，将助力企业获得更强的市场竞争力。”