职场新人该如何合理地做职业规划？

      如果你发现你的职场是没有规划的，那么你的职场将会茫然失措。甚至于今天做的工作对明天的工作是毫无意义。当我们面对一个职场人的时候，她在我们眼中不仅仅是一个人，还是一个自带“背景”的人。

      一个好的职业，不仅仅包含你能够通过劳动获取的报酬，同时应该包含对你未来求职的背书。只有这样，到你未来求职的时候。你能够写在简历上的工作经验才能为你加分。

1.符合个人兴趣和成长能力

      你的职业规划，必须包含你对职业的理解和向往。今天的你和明天的你要到达哪里，都要在职业规划中体现。

      职场是一个长途旅行，这个旅行是漫长的，所以你必须有足够的兴趣。你必须保有足够的热情，足够的激情，足够的兴趣才能让你的旅程充满意义。

      方向永远比努力重要，那是因为如果方向错误，你只会越走越远。但是同时，我们也必须冷静的知道自身的实力，你必须评估手中的资源，你才知道你能够走多远。我们不排除一步登天，但是那只是规划以外的意外。更多的是我们凭借着资源一步步地迈进。

2.收集信息

      其次，定下目标之后可以从各方面收集关于你的目标的信息。一般可以通过网上的招聘信息知道你的目标岗位需要具备什么素质、什么资历以及需要具备什么样的能力。

      然后给自己规划未来的三年我要如何做才能达到这个目标，为了这个目标我现在开始要做什么？要参加什么培训？提升什么技能？上面提到的素质、资历和能力在三年之内你自己能不能做到？

3.可以调整,允许修正

      没有人能够预知未来十年里发生的事情，也没有人知道十年后社会浪潮会走向哪里。曾经有一个知名企业家说过:我不需要看的太远，因为看的太远会成为那个试错的人。我只需要看到未来三年的社会需要什么，我就为他做什么。

      一个好的职业规划是允许修正的，只有不断的修正，我们才能够一点一点保持到达远方。十年前的你，根本想不到今天的社会发展。你也无法直接判断十年后你在哪里。你要实现的不是今天的世界第一，而是明天的你会为今天的努力骄傲。