好消息！2019公务员薪资待遇大改革！

    公务员这份职业的优势在于越老越吃香。确实，在私企里面当你老了、竞争力弱了，很容易被年轻人所淘汰。

    但是在公务员队伍里，只要你不犯什么大错误，基本一辈子稳定了。在就业形势越来越严峻的情况下，很多求职者也选择当公务员，也是看中公务员的稳定，随着我们国家烟草退休。经济增速放缓，就业也会越来越难，所以公务员热度更甚。

    公务员在职期间也许薪资并不高，但却是一辈子的“铁饭碗”！就算退休了，也会有稳定的养老金，真可以说是很安稳了。那么公务员的各项福利是怎样的呢？退休工资能拿到多少呢？一起来看下。

一、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

    1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

    2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

    3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

    国家会实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 也就是说，会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

    这就意味着，公务员时刻同享经济发展的红利！

二、公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

    公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

    1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

    2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

三、国家公务员工资改革最新方案

    办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

    每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

    每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

    1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

    2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3，逢一进十。

    3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

    4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10，按月发放，三年一调。

    5.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

    新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

    退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。

    网德国双元制只能说，这样的福利制度简直让在外打工的人羡慕死了！不过话说回来，每个人都有选择不同生活的权利，“稳定”并不是所有人的追求，有时梦想更吸引人。但如果你是向往温馨稳定生活的人，考公务员真的是最佳选择了！