能提交了辞呈就走人吗？

除非你已经签署了某种合同，规定你没有法律义务用最多5分钟来通知公司你要离开。你当然可以简单地卷铺盖走人。

但这会非常愚蠢。

我确实理解这种诱惑。一旦你决定离开公司，而且已经找到新工作，所有让你选择离开的原因都持续烦扰你。以前工作中温和的烦恼开始刺激你的每一条神经。但出门"散步"是个坏主意。原因如下:

你可以会放弃福利。许多公司都有必需的公告期，但为了确保执行，公司往往设置某种形式的胡萝卜加大棒政策。一般来说，如果你在公告期离开，你就会放弃一些福利，比如假期。检查你的员工手册，看看提前离开的后果是什么(州法律也可能有所不同)。

你无法选择你的介绍。我知道，我知道，你总是提供三个人的姓名和电话号码，他们都相信你好得无与伦比。当然，如果你不想让同事知道你正在找工作，所以扣留你现在职位上的某个人名，这也很正常。但当你申请下一份工作时，非常有可能发生的是，招聘人员会给"现在这家"公司打电话，了解你的情况。你觉得他们找不到你的经理吗LinkedIn 已经让这变得超级简单。你是否有一个LinkedIn 页面真的不重要。

你会拆掉一座桥。那好，或许你会指出，你不会再在这家公司工作了。但你很可能以后会遇到以前的同事或上司。他们会记得你什么你如何简单地清理办公桌然后就消失了吗如果有人问他们是否知道你，他们会告诉对方你的这个故事。你知道下面会发生什么没人愿意聘用你。

善意的看，这是不成熟。我知道你是大学生。(是的，即使你的邮件里只出现了你的名字，但你的邮件地址让我找到了你的Facebook页面。想想吧，招聘人员不会做这个吗哈!顺便说一句，你的页面锁定得非常好。)你的朋友们会觉得这种行为可以接受，但在成人世界里却不是这样。

如果你不想完整地度过公告期，那就坦诚相告。如果新工作不会等你，那么你就走进老板的办公室，道歉，然后告诉她，虽然你希望你可以整个月都能工作，但你只能再工作两周(或其它时限)。然后问她，你能做些什么来减少工作交接的麻烦。这既有助于保持你的声誉，还能让你早些离开。

在现实世界里，每个工作并不是独立的泡沫。偷偷溜出门去，这件蹩脚的工作以后会回过头来咬你。而让我们面对它吧，毕竟，如果不克服一个负面介绍，想找到新工作要困难得多。