职业规划:迈向成功的第一步

    求职本来就是为了实现数十年寒窗苦读的梦想，找一份得体的工作，实现求学生涯一次意义非凡的兑现。

　　除了要准备最基本的简历，还要有网申，无领导小组讨论和结构化面试，图形推理题，逻辑推理题，专业知识，甚至在面试外企之前，还要花时间准备英语。

　　面对如此多的资料需要准备，有好多同学感到无所适从，不知道到底该准备什么，从哪里开始准备，准备到什么程度。

　　我希望以一个过来人的身份，跟大家谈一谈应届生求职到底需要准备哪些资料才算做好了充分的准备？

　　第一步：短期职业定位

　　一定要想清楚自己想干什么，做一个短期的职业定位。如果实在不知道自己想干什么，可以咨询自己的老师或者问问身边的同学，自己是一个什么样的性格，然后结合自己的兴趣，确定自己的职业定位。

　　这一点非常重要，确定职业定位也就确定了求职意向，才能开始制作你的第一份简历。

　　第二步：制作中英文简历

　　简历一般就是一页A4纸的大小，需要通过一页A4纸的内容，获得一份面试通知。

　　简历制作力求简洁大方，针对岗位所需必备的能力和综合素质，制作一份具有针对性的简历，让HR相信你的经历和能力能够胜任这份工作。

　　提前准备，发现个人经历和能力的不足，通过实习或者商业竞赛尽早弥补自身的劣势。

　　第三步：网申或宣讲会

　　选择正规的求职招聘渠道，企业官网，校园宣讲会，应届生就业网，51job和智联招聘。

　　在网申之前，根据职业定位整理个人企业库，并将企业分成3个类别。

　　第一类别即使给了offer也肯定不会同意的企业，这一类主要是为了提前让自己积累面试经验，总结修改个人简历，权当练手演练而用。

　　第二类别是保底会去的企业，总归要拿一个offer在手里，万一没有拿到心仪企业的offer，通过曲线救国也还有希望。

　　第三类别是自己最想去的企业，全力以赴。

　　在网申时，还要提前练习网申笔试题，图形推理题，逻辑推理题。江大18届交流qq群后续会每晚带大家练习网申笔试题。

　　第三步：收集公司信息

　　提前了解企业背景和岗位JD任职要求。企业所处的行业领域，主营产品、企业规模、职位所需的必备能力和综合素质能力，也就是所说的ICP调研。

　　知己知彼，方能百战百胜。

　　这一步也是重中之重，有时在回答网申OQ测试题，自我介绍时，能够加入公司的企业文化，价值观，也会让自己脱颖而出。

　　第四步：面试常见问题

　　中英文自我介绍。

　　你最大的优点，最大的缺点。

　　宝洁八大问。

　　你为什么选择我们公司？

　　你为什么选择这个岗位？

　　你还有什么要问的吗？

　　等等。

　　常见面试问题必须要准备，而且要是中英文版本，并且写成word文档，背熟。

　　最重要的是要克服紧张情绪，之所以会紧张正是由于模拟面试的太少，要多参加模拟面试，特别是无领导小组讨论。

　　网上的信息如此繁琐庞杂，如何能从网络上找到你所要的信息，这也是一项基本能力。

　　你也可以来参加江大职点21天求职训练营课程，带你系统准备求职面试。

　　也许之前，你被拍的颓废失意。

每年过完年后，都是职场的骚动季。我所在的公司走了很多老面孔，出现了很多新面孔，问了几个新面孔，“我是做编导的。”“我从英国回来。”现在新来的90后们都这么牛逼了啊，80后表示鸭梨山大。

　　看到别人来来去去，自己心里也会想想出路，我们这样传统企业的技术公司，在市场上的表现总是慢半拍，有基本认知的人都会担忧，这类公司不是被淘汰，就是勉强硬撑，那么在里面工作，必然忧虑自己的前途，所以，就一定要提早为自己做好职业规划。

　　好像从我大学毕业找工作开始，就出现“职业规划”这几个字，我一直不知道怎么规划，“你想干什么”，“想去什么样的行业”，“想去什么样的公司”，“你要走管理路线，还是业务路线”……这些貌似可以帮我做规划，然而并不能帮我建立职业竞争力。市场和人都是变化的，我早年梦想去能解决户口的大国企，但是数年不变的千元薪水早已磨灭了我的规划，什么行业，什么路线，缺少了一个重要前提，那就是跟薪水挂钩的竞争力认知。

　　鸭梨山大不可怕，可怕的是，有无认知。

　　职场作者Spenser老师在《高收入，都是睡出来的》（10万+阅读量）一文里写到：年薪10万到30万可能的确是努力的差距，但是从年薪10万到100万、从100万到1000万收入的差距，其实和努力本身不相关了，或者说这时候的努力已经沦为最底层的素质，需要更高级的商业认知去给自己加码。

　　职业规划也一样，在这家公司不做了，换一家公司以同样的方式效力，无非是多一点薪水，然后过几年再换，再多一点薪水。当然也很有可能不多反少，公司总是会选择成本更低产出更高的人，如果没有竞争优势，没有价值创造，公司宁愿选择那些看起来牛逼的90后。

　　职业规划不是简单地再去找一份新工作，也不应该限定于某个公司，而是对自己的能力和条件，以及商业认知先有个清醒的认识，围绕自己的职业竞争力，不断成长和提升，练就过硬的专业水平和素质，从而获得更大的自主和自由的掌舵。

　　IT界一位老而弥坚的男程序员、前锤子科技技术总监、现infoQ总裁——池建强老师在他的《人生元编程》书里提到，是选择做工具的人还是使用工具的人，切换到文科思维，是去做创造内容的人还是去做兜售内容的人（理解为传播介质，渠道），在这个有人做内容有人占渠道的时代，打量自己的能力和性格，于我而言，我可能更想做一个creator（创造东西的人），输出故事，知其所以然，人类几千年史诗都是靠文献记载而流传至今，故事是最好的传播，当然当我再拿着故事去兜售，因为我的理解深，会得到更多信任，从而卖个高价。

　　所以，也是出于对自己职业规划的思考，决定在微信公众号里开始孜孜不倦地写作，可能自己写得很幼稚，这个我也有自知之明，但是我想坚持不懈地写、整理、总结和输出，不积跬步无以至千里，我也不知道千里之外是什么，但是这样起码可以倒逼自己，一不断学习，吸收更多；二与这个世界保持对话。