展现自我实现职场价值

黄金定律：充分体现个人价值，表现出差异性

任何性质的单位都需要有工作能力、创造业绩、懂得与人相处的员工，因为所有的单位都有明确的职责、所有的领导都有KPI考核指标，即使公务员也有任务要求，有严格的考核体系，只有拥有优秀的员工，才能出现优秀的组织机构。

职场上对个人评价的最高境界是：这个组织因你而改善，这个岗位因你而成果优异。这就是你和别人的差异，比较之下凸显你的职场价值。

为人憨厚诚实，做事聪明智慧，再抓住两个关键时间段和两个亮点，则职场道路顺利。初进企业和打攻坚战是两个关键时间段，这是亮相的时刻，不能出现闪失，否则就没有网接下来的机会。这时不要吝惜动用自己各方面的积累，不要斤斤计较餐费不能报、送客户的小礼品是自己从家拿的等。凡成功皆有付出，凡付出总有回报，世事皆如此。

敬业和业绩贡献是两个亮点，一亮遮百丑。

June付出过巨大心血、做出过巨大贡献也获得过巨大回报的企业一度辉煌无限，办公楼内一个翻盖废纸筒值千元，员工餐厅胜过五星级酒店，这一切都是June们拼命工作挣来的。June在开拓第一个根据地的时候，为了从实力强大的竞争对手地盘上抢来部分份额，实现零的突破，殚精竭虑，曾连续几个月每天只睡几个小时，最后终于以优异的成绩向总公司报喜。这几个月的表现奠定了他在公司的地位。

一日我和June共进午餐，他拿起手机来打电话，充满柔情地问对方是否逛商场累了，要记得吃饭，不要吃辣的。我好奇地看他，他说：“是我妈妈。我在外省工作这么多年，欠家里的太多。我是独子，父亲去世时我正打一个大单，连续几个月每晚只睡3、4个小时，我妈怕我分心，一直瞒着我爸爸生病的事，病危也没告诉我。直到我们打胜了这一仗，她才哭着说我爸已去世了，我是个孝子，当时就昏倒在办公室里。”

敬业和做出业绩，说起来不容易，做得到更不容易，是多少无法弥补的人生付出和缺憾铸就的。在职场上每天都发生着动人的故事，无数职场人的奉献推进着企业和社会的发展。

看着漂亮健康的女儿，我有时候会想起她小的时候备受哮喘病折磨，我却不能陪在她身边，减轻她的恐惧。我换过几个单位，敬业的经历早已无人记起或知晓，付出的这一切是否值得呢？我这样问过自己，当然值得！风花雪月的温柔乡中焉能培育出坚强挺拔的傲人梅花？！青虫不经过痛苦的蜕变焉能变身美丽的蝴蝶！现在和未来，我仍然会这样做。

女儿3、4岁的时候频繁地发作哮喘病，我既当爸又当妈，白天上班，晚上提心吊胆地守在她的身边，祈祷她不要发病，经常半夜抱着她去医院急诊。冬日的一天夜里她又喘起来，好容易挨到天亮，抱着她去儿童医院打点滴。当天上午我主讲新员工培训，几十人等着我，我不能临时请假。

到该走的时候了，我将女儿放到地上，交给父母转身向医院外面走，女儿立马跳起来挥着扎着点滴针的小手拼命冲我扑来，边哭边喊：“妈妈，妈妈，你别走，妞妞不怕打针，妞妞不哭。”经过一夜憋闷的折磨，她小脸发青，站立不稳。妈妈试探着问我：“你就请一天假吧？”为了照顾她，我也一夜未眠，何尝不想休息一天。但想起我的责任，没有迟疑，我冲妈妈摇了摇昏沉沉的头，扭头出了医院。

到了办公室，想着女儿痛苦的样子，担心着她，我心如刀绞，不禁当众哭出声来。敬业不是一句口头禅，业绩也不能唾手可得，职业风范来自自觉的磨砺。每个收获的背后都有动人的故事，总的来说，职场上很公正公平，你付出了一定有回报，有回报的人一定有付出。