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展现自我实现职场价值

国际新闻 2022-11-23 13:16www.worldometers.cn最新国际新闻

黄金定律:充分体现个人价值,表现出差异性

任何性质的单位都需要有工作能力、创造业绩、懂得与人相处的员工,因为所有的单位都有明确的职责、所有的领导都有KPI考核指标,即使公务员也有任务要求,有严格的考核体系,只有拥有优秀的员工,才能出现优秀的组织机构。

职场上对个人评价的最高境界是:这个组织因你而改善,这个岗位因你而成果优异。这就是你和别人的差异,比较之下凸显你的职场价值。

为人憨厚诚实,做事聪明智慧,再抓住两个关键时间段和两个亮点,则职场道路顺利。初进企业和打攻坚战是两个关键时间段,这是亮相的时刻,不能出现闪失,否则就没有网接下来的机会。这时不要吝惜动用自己各方面的积累,不要斤斤计较餐费不能报、送客户的小礼品是自己从家拿的等。凡成功皆有付出,凡付出总有回报,世事皆如此。

敬业和业绩贡献是两个亮点,一亮遮百丑。

June付出过巨大心血、做出过巨大贡献也获得过巨大回报的企业一度辉煌无限,办公楼内一个翻盖废纸筒值千元,员工餐厅胜过五星级酒店,这一切都是June们拼命工作挣来的。June在开拓第一个根据地的时候,为了从实力强大的竞争对手地盘上抢来部分份额,实现零的突破,殚精竭虑,曾连续几个月每天只睡几个小时,最后终于以优异的成绩向总公司报喜。这几个月的表现奠定了他在公司的地位。

一日我和June共进午餐,他拿起手机来打电话,充满柔情地问对方是否逛商场累了,要记得吃饭,不要吃辣的。我好奇地看他,他说:“是我妈妈。我在外省工作这么多年,欠家里的太多。我是独子,父亲去世时我正打一个大单,连续几个月每晚只睡3、4个小时,我妈怕我分心,一直瞒着我爸爸生病的事,病危也没告诉我。直到我们打胜了这一仗,她才哭着说我爸已去世了,我是个孝子,当时就昏倒在办公室里。”

敬业和做出业绩,说起来不容易,做得到更不容易,是多少无法弥补的人生付出和缺憾铸就的。在职场上每天都发生着动人的故事,无数职场人的奉献推进着企业和社会的发展。

看着漂亮健康的女儿,我有时候会想起她小的时候备受哮喘病折磨,我却不能陪在她身边,减轻她的恐惧。我换过几个单位,敬业的经历早已无人记起或知晓,付出的这一切是否值得呢?我这样问过自己,当然值得!风花雪月的温柔乡中焉能培育出坚强挺拔的傲人梅花?!青虫不经过痛苦的蜕变焉能变身美丽的蝴蝶!现在和未来,我仍然会这样做。

女儿3、4岁的时候频繁地发作哮喘病,我既当爸又当妈,白天上班,晚上提心吊胆地守在她的身边,祈祷她不要发病,经常半夜抱着她去医院急诊。冬日的一天夜里她又喘起来,好容易挨到天亮,抱着她去儿童医院打点滴。当天上午我主讲新员工培训,几十人等着我,我不能临时请假。

到该走的时候了,我将女儿放到地上,交给父母转身向医院外面走,女儿立马跳起来挥着扎着点滴针的小手拼命冲我扑来,边哭边喊:“妈妈,妈妈,你别走,妞妞不怕打针,妞妞不哭。”经过一夜憋闷的折磨,她小脸发青,站立不稳。妈妈试探着问我:“你就请一天假吧?”为了照顾她,我也一夜未眠,何尝不想休息一天。但想起我的责任,没有迟疑,我冲妈妈摇了摇昏沉沉的头,扭头出了医院。

到了办公室,想着女儿痛苦的样子,担心着她,我心如刀绞,不禁当众哭出声来。敬业不是一句口头禅,业绩也不能唾手可得,职业风范来自自觉的磨砺。每个收获的背后都有动人的故事,总的来说,职场上很公正公平,你付出了一定有回报,有回报的人一定有付出。

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