如何处理好职场人际关系！

      职场是一个更新换代很快，但是变动性又可以很小的地方，有的人工作一阵子可能跳槽了，辞职了又或者升职了，然后公司招纳一批新的员工，有的人可能工作十几年，身边还是熟悉的环境，熟悉的同事。但是不管是哪种情况，职场当中，除了自身的工作能力，为人处事也都非常重要。

      因此，职场上的人际关系一定要处理好。那么在职场我们处理人际关系的准则是什么？怎么做才能处理好职场关系呢？

1. 你的人脉圈再广，不能为你所用就是无效的

      人际关系有一个很大的误区，认识的人多，人脉圈子大就证明自己有实力。但是人脉圈并不是越大越好，而是有多少人能够在关系时刻对你有帮助！

2.能花钱解决的，就不要欠人情

      生活中很多人都喜欢托关系办事，觉得既省钱又省事。但是在职场上，人与人的关系是建立在利益合作的基础上，并没有那么深厚的友谊供你挥霍。比如抢票或者砍价，偶尔一次大家可以帮你，次数多了就真的令人讨厌。还有时候明明可以自己点外卖，为了省配送费偏偏麻烦同事给你带饭。

      能用钱解决的事情，尽量不要用人情，最贵莫过于人情，要用在刀刃上。

3.不绝对

      什么事情都没有绝对的，所以不要把事情说的很死，否则，会出现打脸的情况，而且，如果把某些事情说的很绝对，会给别人造成一种脾气倔强的感觉。会被身边的人看不起，职场关系自然也好不到哪里去。说话留一点回旋的余地，例如绝对，一定，百分之百这样的词少用。

4.不绝情

      对人要留三分面，不把事情做绝，说不定别人就会有东山再起的可能性，对待别人不要太绝情，否则会给别人一种冷酷的形象，对于职场关系更加不利，因为人都不愿和冷酷无情的人交往。有些事情睁一只眼闭一只眼，不要死追猛打。

5.人品，永远排在能力前面

      职场上能力固然很重要，但是一旦人品出了问题，能力是不值钱的。见过拿着工资每天混日子的，见过为了职位插朋友刀子的，也见过为了利益过河拆桥的，这些人无一例外只能获得短暂的好处，但最终都没有好的解决。因为职场上与人交往，没有人品就会失去人心，又能够走多远呢？

      做好这五步，相信你在职场上，会获得一个非常不错的人际关系，其实职场人际关系，核心的是，维持好与领导的关系，同事之间的关系，并不绝对你的升迁，这个决定权是在你的领导手里。既能获得良好的职场人际关系，又能让领导看重你，那么你的职场回事一片坦途。