职场分享：职场中人际交往的十大禁忌！

      在维护职场人际关系当中，除了尊重对方之外，还有一些事情是在人际交往中需要注意的。多注意一些人际交往的细节有利于更好的交往。以下是职场中人际交往需要注意的禁忌，这些你都知道吗

一、看到领导就想躲

      看到领导就想躲，真的是现在很多年轻人的真实写照，一来担心领导找麻烦，二来觉得和领导打招呼很麻烦，干脆一看到领导就躲起来，直接避免了各种麻烦。这样做的后果，其实大家都能猜到，领导不会记住你这个人，更不用说给你忌讳。很有可能领导反而记住你躲他的行为，于是开始怀疑你，对你的印象也大打折扣。

二、干涉他人

      很多人认为好心帮忙而已，觉得别人做的不对，就要提醒人家，你这样做是很不好的，你这样做别人不认为你是善意的，而是你在干涉别人的工作，别人都没请教你，你主动去教育别人，让别人觉得你多管闲事，觉的你能，这就是一种干涉，在职场不要好为人师，把你好为人师的心收拢。

三、改造别人

      在职场当中有些人觉得自己是老员工，老师傅，觉得别人和自己行为不一样，都想改造别人，强迫别人和自己同步，人都拒绝接受改造的，改造都会让人不舒服，不管你是不是为他好，在职场当中把自己当成新员工的家长一样，对他们指指点点都是错的。

四、经常挖苦嘲弄  

      说话就说话，即使别人出现了错误或者有什么不妥的地方，嘲笑总是会伤人的自尊，尤其是在人多的场合，更不要对交谈以外的人家长里短，你在说别人坏话的同时也会给对方一种提醒，说不准你也会在他的背后说坏话呢，这样的你人际关系应该也不会好到哪里去。还有一点很重要，职场人际交往中千万不要把别人的生理缺陷当做笑话，这简直是在侮辱他人的人格。  

五、在领导面前露情绪

      你的情绪，千万不要带到职场上，特别是表现在领导前面。有些人和领导交流的时候，很容易激动，一旦被批评或被误会，很可能当场被自己的情绪控制，不是生气得发脾气，就是委屈得掉眼泪。

      在领导眼中，这两种情绪都不该是一个成熟的职场人该有的，也不是一个负责任的员工该有的，他只会觉得这些员工不仅没有意识到自己的错误，还想推卸责任。一旦发现自己即将情绪化，一定要立刻调整好自己的心情，不要继续让外界影响自己的情绪。

六、不要意气用事说气话，以免惹事端

      在职场中偶尔我们会遇到一些委屈或是气愤的事情，这种情况更需要我们淡定的去面对。很多时候我们在缺乏充分考虑的情况下，容易冲动头脑发热，很容易就意气用事，非常容易惹出事端说了不该说的话，得罪他人。

七、爱过分打听别人的私事

      隐私对于职场人来说是非常重要的，也是我们应该尊重的，别人愿意说的我们会知道，不能说的就不要去挖它。喜欢过分打听事情，实施都想了解清楚明白，人家会怀疑你的目的，也会忌你三分。注意不要随便入侵他人的“领地”，过份窥探别人的隐私，甚至把秘密传播出去，那会对他人造成伤害，也失去了你们之前的情谊，树立职场敌人。

八、锋芒毕露太自大

      老实说，办公室里的能人真的不少，我们不清楚才能维持办公室的关系平衡。试想，如果每个人都锋芒毕露，不停地炫耀自己的本事和能力，一直在攀比，难免会出现嫉妒心理和恶性竞争，从而影响公司工作的正常开展。而且锋芒毕露的员工更容易成为别人针对的对象，可能交代给你的任务更多了，更难了，明知无法完成的任务偏偏交给你做，让你知难而退，主动辞职。

九、推卸责任

      每个人都会遇到一些问题，那么经常丢掉责任的人在职场上的人缘是极差的。也许对方是好心给他提出的建议，但是他做错了，当老板问起来的时候他却将责任推给帮助他的那个人，这样的人怎会受人待见呢？

      自己做错了就是错了，因为这是你自己的工作，最后做出什么样的决定还是靠你自己，如果因为别人的好心而给你造成了一些失误，那么说到底还是自己的责任，不关乎别人，若是就此连累对方，周围的人自会离你而去！

十、经常说大话

      靠实力说话这是职场上经久不变的法则，有些人总是想让别人高看一眼，于是就各种包装自己，说自己多么多么的厉害，但是当你把一件事情交给他做的时候他就会给搞砸，这样的人简直就是非常的不靠谱，因为他们的内心是虚荣的，所以若是你只是一名很普通的员工，也不见得他会愿意跟你交往！

      职场上总是会遇见很多林林总总的人，好人坏人什么的都会遇见，所以在培养自己跟同事关系的时候一定要认真一些，筛选一下，这样对自己才会有帮助，不然轻易的结交朋友，到时候最吃亏的还是自己！

我们是没有没有权力改变别人，但是可以改变自己的权力，让自己成为职场上不被人讨厌的人，是职场上的必修课！只有做好自己，才能结交更多优秀的人！