和领导相处的相处之道，弄明白才会避免吃亏！

    在职场中打拼的年数越长，我们会渐渐明白：工作能力不是职场成功的唯一因素。

    所谓“三分靠努力，七分靠为人处事”，越往上走，为人处事的能力更加重要。

    职场的所有关系中，和领导的关系最为重要，因为领导决定了我们的升职加薪，决定了我们在职场上是否能吃得开，混得下去。

    和领导相处之间有很多的禁忌，也有很多人忽略的潜规则，不懂早晚必吃亏。

    那么和领导相处的时候，一定要牢记下面这几点，才能让自己不吃亏，否则的话很多垃圾的东西都会浪费你的时间。

第一，不要将心情挂在脸上

    在公司工作，有可能领导的行为和语言会让你反感，但是无论如何你再怎么不喜欢领导，都要把这份喜欢藏在心里，不要把自己的心情表现在脸上。

    面对领导是一定要尊重友好，而且要服从领导的安排，不要跟领导对着干，因为现在你还只是一名员工，你没有能力改变领导，那你只能改变自己，尽量适应领导的风格。

    你千万不要任性，公开表示对领导的不喜欢，这样以后你的路会越来越难走。你一定要表现的很成熟，这样才会展示出你的大方和包容心，让领导赏识你。

第二，不要误解领导的意思

    这句话说的好听点，叫做“工作有默契”，说得难听一点，叫作会察言观色。

    和领导工作的时间越长，你们之间确实是应该有默契的，最好的结果是：你们不用解释太多，都能够互相理解对方的意思。

    尤其是下属需要明白领导的意思。如果你对领导的意思经常误解，这样的情况多发生几次，领导也就尽量不找你了。

    有的人为什么能成为领导的心腹，或者成为不可缺少的左膀右臂，就是因为有工作默契感，有的人需要讲好几遍，才能明白意思。谁那么有时间去解释呢。

第三，不要越级请示工作

    作为一个普通岗位的职场人，在公司面对的领导很多，切忌越级汇报工作。任何时候有工作上面的问题，第一时间应该和自己的顶头上司汇报，因为对你产生影响的就是你的直接领导人，他才是能帮助你做决定的人。

    如果不通过自己的直系领导而直接越级汇报工作，那么你的领导会认为你在挑战他的权威，不尊重他。而上面的领导也会认为你的做法欠妥，不懂规矩，不会对你有什么好印象。

    两边都不讨好的行为有什么理由去做。

第四，不要在领导面前阿谀奉承

    能够在职场上混出个人样的，个个都是人精。领导也不傻，哪有那么容易被下属阿谀奉承所蒙蔽啊。

    领导眼睛也是雪亮的，对于那些把自己放得很低，极尽阿谀奉承，拍马屁之辈，并不会委以重任。

    极尽阿谀奉承，不仅领导看不起，同事也看不起，把自己踩到尘埃里，难免沾得满身是泥。

第五，不要随意推卸责任

    工作中不可能每件事情都做得十分完美，不出一点差错。每个人多多少少都会在职场中犯一些错，犯错不可怕，可怕的是不自知，还推卸责任。

    领导会给每个人犯错改正的机会，但是如果你犯错了还在领导面前把责任推脱给其他同事，讲其他同事的坏话，那么你混不了多久了。

    为自己的工作失误找借口，会丧失领导对你的信任。

第六，不要当面指出领导的错误

    领导会不会犯错？当然会犯错，有的错不明显，有的错很明显。

    无论是哪种错，都不要当着众人的面和领导据理力争，不要当面指出领导的错误，应该私下里指出领导的错误，这样有利于增进你们之间的亲密关系。

    当场指出，毫不留面子，还想不想混了？

    职场中有很多的相处之道，学会与领导保持良好的职场关系，不要触碰职场底线，掌握一定的分寸，相信你可以顺利地拓展自己的职业空间。