跳槽的原则在于自己的优势与岗位匹配

小玥在邮政储蓄银行，也就是邮储银行当一个网点的所长，现在有一家股份制银行招聘，要招聘柜员，并且给小玥发了面试通知。现在小玥的问题是：是否应该跳槽到股份制银行银行间跳槽注意事项有哪些如果跳槽去了股份制银行，但过不了试用期，或者将来当不了所长怎么办不跳槽，在邮储银行，待遇太低，工作也太累。

小玥自己分析自己的跳槽问题，可总结为3个方面：

1、银行不同的银行在发展空间上会不同，邮储银行成立时间短，机构不完善、待遇较低、管理混乱、办公环境、硬件设施较差、业务各类较少、发展前景不明，但同时，邮储银行的机会相对多一些，所以，小玥能够在很短的时间内提升为网点的所长，这是在其他银行中所没有的机会。

2、岗位小玥现在已经是一个管理岗位，而跳槽去股份制银行后，仅仅是一个综合柜员，是否能够有机会到管理岗，还不一定。但在股份制银行，柜员岗位的工作要求也较高，因为有许多邮储银行不能做的业务，如对公、信贷、信用卡等。

3、待遇在邮储银行当个所长，小夏的基本工资也只有1400 ，加奖金一个月也就2000，比一般银行的柜员要低许多，还有很多银行工作以外的其他任务，如粽子、月饼、明信片、金条、银砖等等，这哪里是银行啊，简直就是中国邮政百货公司。 解决方案：其实，看到这两份工作与两个岗位的对比，确实让人有点乱，很难判断哪个岗位更好，但职业规划一定要抓住一个核心问题，就是：自己的优势与岗位的匹配。 小玥需要反省一下自己，自己的优势是什么哪个岗位与自己的优势更匹配是管理工作，还是柜员业务 管理工作更需要责任心，需要有向前看的眼光;而业务工作更需要钻研技术能，小玥目前虽然在做管理，但从他对工作的描述看，可能对业务方面的技能更有兴趣。了解了自己的优势之后，看看自己更适合做业务，还是管理。 如果更适合做业务，则可以尝试先去面试。股份制银行招聘时，竞争也会更激烈，看看自己是否能通过面试。并且可以在面试时，向面试官了解一下未来岗位的职业发展空间，如果确实很好，又是自己喜欢的方向，那么，值得去搏一下。毕竟小玥还年轻，只要努力工作，自然会有收获，不用担心试用的问题。 如果小玥觉得自己挺适合管理工作的，建议卧槽不动。虽然邮储银行在银行中很一般，但小玥毕竟已经做了一段时间，并且做到了管理岗位，虽然现在还没有看到管理工作未来的价值，但耐心坚持下去，一定会厚积薄发，在未来大有收获。