齐心文具群面面试经验
昨晚上，收到齐心文具的面试通知：4月7日11：00点前往大学生活动中心参加无领导小组面试。睡觉前，很想找个人问问说说群面到底是怎么回事？翻开手机的电话薄，从第一个名字一直下下到最后一个名字，却没有一个真想问的人。最后还是给一个不太熟但是感觉又可以说话的朋友发了条信息，并且一边打开先前下载手机里的有关面试的电子文件看了起来，等把下载的东西看完，手机上还是没消息，就关机睡了。落寞地想着，以后还是不要随便的打扰人家的好。
今天很早就起来了，打开电脑，去了齐心文具的官网，想要熟悉公司的基本信息，虽然昨天去听了宣讲会，但是我这人记性超差，根本记不住东西，所以得重新温习一遍，并且用笔把一些最基本的信息记在了笔记本上。还逛了应届生求职网的论坛，专门去看有关群面的帖子。看了很多的东西，越看心里越没底，有点怕怕的，有点不想去了，想打退堂鼓。大概到了十点多，才慢腾腾地收拾好东西，还是硬着头皮出门了，觉得要死也要死个明白，去见识见识群面也好。
十点四十多来到面试地点，已经有很多应聘者等在面试室门外了，自己找了把椅子坐下，心里有些小紧张。将近十一点，面试室的门开了，走出来前一批群面的学生，因为来的人比较多，十一点群面的只好分成两批，不想再等，怕越等越紧张，怀着“早死早超生”的想法，“不怕死”地跟随第一批勇敢地进去了。
第一批群面的总共十二个人，十个男生，两个女生，就一个面试官，围坐在一个大圆桌旁，可能这就是所谓的“圆桌会议”吧，呵呵。面试官先叫我们把一张白纸均匀折成三下，在上面写下自己的名字和应聘的岗位，制成姓名牌的样子，放在自己的前面。然后交待了讨论的要点及注意事项：总共时限40分钟，5分钟读题和准备表达自己的观点；中间自由讨论而且必须淘汰4个人出局；最后要达成一致的观点并派一个代表作2分钟的总结陈词。
面试官一说完规则，我们便很认真地阅读起材料来，并且在草稿纸上写写划划记下要点。5分钟一到，有个男生便抢先表达了自己的观点，觉得还好，他的观点其实跟我的很大部分相同，也没有NB到哪里（印象里能参加群面的都是些牛人，像我这种特别普通的小平民百姓，怎敢跟那些牛人过招，所以对群面一直心存恐惧），不过还是挺佩服他的，毕竟敢第一个发言，我知道第一个发言在群面中是很有优势的，而我是绝不敢第一个出头的；第二个发言的是坐在第一个旁边的，也是个男生，他并没有发表自己的观点，而是说时间有限，各有各的观点，我们这样讨论来讨论去的，最后时间可能耗光也得不出一致的结论，建议我们先分成两派，赞同的和不赞同的，然后以辩论的形式展开讨论。我觉得可行，其他很多人也表示赞同，但最后并没有采纳他的建议，还是按照惯常的程序一个一个轮流先发表自己的观点。
于是，从面试官的右手边开始，一个一个轮流发表自己的观点。在这个自由讨论的时间里，十个人表示赞同，只有先前提到的第二个男生和另一个男生表示反对意见。轮到我发言的时候，心里还是有些许的紧张，不过已放开很多。但是，我发现自己，虽然有想法，却不能很连贯很清楚很有条理地把它们表达出来，有些词不达意，而且说得特简洁，仅仅是表达出了的观点而已，没有修饰语也没有其他语言作支撑，十分单薄，没有说服力。我说出了自己的两个观点，还对第二个男生的两个观点提出了反对意见，其他人只是表达了自己的观点而已，不知道这样做会不会很傻呢？而且在说的时候，由于紧张，语言也组织得不太清楚，说话结结巴巴的，自我感觉不太好。我以为我会是表现最差的那个，没想到还有一个男生表现得更差，居然观点都没有表达完，就说不下去了，还对我们说“不好意思”来着，可能是太紧张的缘故吧。
每个人发表完自己的意见，第二个男生表示时间不多了，大家应该统一一下意见，既然大部分人持赞同观点，我们应该少数服从多数，然后再对怎么解决最后的问题展开下讨论。大家均表示同意，这时候面试官就发话了：你们是不是还忘记了一个环节？讨论结束时要淘汰四个人出局。接着大家以投票的方式（这个想法也是第二个男生最先提出来的，他和第一个男生在这次群面中表现得比较出色，甚至比第一个还好，很有想法的一个人，他充当了领导人的角色）——每个人把自己认为最应该淘汰的四个人写在小纸条上，最后进行统计，得票最多的人就被淘汰。另一个女生负责统计（她其实充当了时间管理人的角色），第二个男生主动提出由他负责收集小纸条和宣读名单（他们两个在这个时候，表现得比较积极和主动），在他念名单的时候，我多次听到了2号，7号和12号这三个号码（我们是以坐的次序来排号，这样比较节省时间，也容易记从面试官右手边起轮转，第一个是1号，是那个女生，第一个男生和第二个男生分别排在了3号和4号，我是7号，最后那个发言的男生是12号），感觉自己肯定要被淘汰出局了，最后果真不出所料，我杯具的被淘汰出去，2号和12号也不能幸免，12号是得票最多的，估计除了他自己和我，其他人都头了他的票。我其实也投了他的，只是我只写了三个号码，结果我的小纸条作废了，这是我没想到的。另一个号码是谁，我忘了，反正肯定也是发言不多不太积极的人。然后我们这些被淘汰出局的，就“光荣”地提前走了。
PS教训：
无领导人小组讨论，首先一定要有自己的想法；其次要敢说，而且要把自己的语言组织好，说的有条有理，让人信服；还有就是要积极主动地去争取说话的机会，你越不说话越是表现得被动，又没有特别突出的地方，最后肯定会被淘汰；最后，我觉得当绝大多数人表示相同观点的时候，少数持不同观点的人会给面试官留下深刻印象，只要说得有理，在小组讨论中也十分有优势。
面试完出来的时候，并没有特别难过，因为是意料中的结果，反而有点兴奋，第一次群面啊。给姐姐发了条信息：刚刚第一次参加无领导人小组面试，一共十二个人，自由讨论淘汰四个人，我成为了四人之一。首战败北。呵，终于见识了群面。
郁闷的是，到现在也没有收到姐姐的信息，我都要怀疑是不是手机出问题收不到信息了，可是又觉得可能是故意不回呢？多大的事啊，要宣告天下吗？而且是以失败告终，觉得挺光荣的么？
其实，我并没有宣告天下的意思，今天我只给姐姐发了条信息，可是连我亲姐姐都不回信息都不理我，觉得告诉别人也没有必要了，因为没有意义。其实，我只想和人说说话分享下当时的心情而已，想让人给点安慰和鼓励的话，没有别的意思。
刚从面试室出来的时候，虽然失败了，我并没有感到难过和郁闷，因为我觉得在面试过程中，自己长了见识也学到东西，是值得的；但是，由于时间的推移，刚出来的兴奋感慢慢地一点一点的消失了，加之因为发出去的信息没有人回，随之而来的是挫败感。不过还好，那种感觉也不是太强烈，自己也挺想得开的：不就是失败了吗，以后努力点就是；不就是没人回你信息吗，以后不要没什么事情就给人发短信，你最怕别人不回你信息了，就不要自己去找打击受，没有人可以倾诉，就和自己对话喽。OK了。