东亚银行实习生面试感言

 首先，感谢中港实习生协会给我这个机会参加如此正式的AC面试，并且是全英语面试。来参加我这组面试的主要是来自于北大、外经贸和中财的同学，也有几位研究生。专业背景和实习经历也都不错，好强啊。这次的面试共有5个环节。第一是浏览同桌的简历2分钟，并就简历内容介绍自己的同桌。由于我的同桌是位中财的金融硕士，实习和社会工作很多，所以我说起来内容也很充实，基本上在时间到的时候完成了介绍。网接下来是讲故事环节。说实话，没想到会有这个环节。随机抽出3个不相关的词编成故事，其实考察的不光是词汇，而是考察我们的逻辑思维严密与否。还好，我当时反应比较快，以播报新闻的形式讲了个故事，效果不错。其实在这两个过程中，我还是比较紧张的，毕竟时间有限。网接下来就是面试的主要部分----案例分析。在给定的时间内，我们小组从市场、战略、产品和受众等方面作出了详细的计划方案，并推举中财的师姐做presentation。在presentation的过程中，我们小组是以介绍为主，既容易把握时间，也比较利于完整性。而另外小组却是一边写板书一边介绍，虽然有两个人分工，但是写的毕竟没有说的快，所以时间上耽误了不少。在小组讨论和Q&A部分中，小组讨论大家都合作得很愉快，互相采纳有建设性的意见。我在其中产品定位、广告和推广方面提出了自己的看法，并得到了小组成员同意。在提问时，有几位同学一直就盈利问题你来我去，当我准备站起来提问时，面试官告知时间到，说实话，我挺郁闷的，本来是要针对对方如何区别竞争对手问一个问题的，只有可惜了。不过这也让我明白，如果有问题，一定要及时提出来，否则很有可能就错过了。最后是回答几个面试问题，写在纸上。我对自己的表现还是比较满意的，也通过这次面试对自己有了一个比较清晰的认识，发现了自己身上，尤其是在ac面试中，可能会遇到的问题。总的来说，通过这次面试的锻炼，使自己得到了提高，也为以后找工作提供了很好的发现问题的机会。虽然目前还不知道能不能晋级下一轮，但今天确实得到了不少收获，值得自己认真总结，为以后的成功做好准备。（王嘉彬）

非常感谢您（指孙楠）以及协会项目组对于我的简历的关注和审核，虽然很遗憾我没能够收到参加面试的通知，仍要感谢你们的认真负责的工作。中港实习生协会为我们提供了一个非常好的平台，我非常希望以后有机会能够参与到协会的实习项目中去，我会时时关注协会的项目动态，希望与协会保持密切的联系！（李圆）

非常感谢协会提供给大家这么好的一个机会，是非常好的机会，可以看出组织者很花心思也很辛苦，希望能有更多的活动和招聘。谢谢！（潘旭）

整体来说组织得很好。非常感谢BEA和Hong Kong China Internship Association能够提供这次实习的面试机会！（ 陈南）

今天很高兴有机会参加东亚银行的实习面试，这次面试感觉氛围比较轻松，大家都展现了各自的特点，从中我更加体会到如何作为一个团队解决问题。我认为我们团队的合作很愉快，大家都积极地出谋划策。我也希望将来可以在团队中愉快地和大家沟通、合作。相信东亚银行定会提供这样的氛围。很感谢，中港实习生协会提供在校大学生这样的面试、实习机会，使我们不断地认识自己，并在面试中为自己清楚地定位。以后我也会积极地参与这样的活动。（窦兰）

首先非常感谢贵协会和东亚银行能给我这次面试机会。经过这次入围面试，我觉得自己学到了很多东西，包括如何用英语来表达自己的想法，如何与partner和其他人交流与合作。这次面试中，我们的两位面试官给我的感觉是非常professional，很responsible,英语也很NATIVE。总之，我觉得这次面试组织得非常成功，整个流程非常流畅，紧凑！再次感谢贵协会和东亚银行给我的这次锻炼机会，也衷心希望你们能招到满意的实习生。（洪云）

首先感谢能给我提供这次面试的机会。我觉得昨天的面试组织得很好，各个环节设计得也很有意义。给我留下深刻印象的是第一部分介绍Partner的简历，比起一般的面试自我介绍来，这种方式更具有客观性和挑战性，同时能考察一个人快速搜集和概括信息的能力。此外，第三部分小组讨论的环节，也有利于考察一个人的组织决策能力、协作精神以及执行能力。我觉得，昨天的AC面试，从组织和设计上来说是非常成功的。再次感谢你们昨天组织的面试。并祝在今后工作愉快。（金若筠）

很荣幸我参加了9月12日下午1点的面试，面试官很专业，很有威慑力。面试的步骤也很正规，让我受益匪浅。我很喜欢两位面试官，只是两位面试官在面试过程中很严肃，开始的时候让我感觉有些紧张。不过在我面试过程中出现不足的时候，她们给了我一定的鼓励，我很感谢。（孟红蕊）

昨天参加了您公司组织的面试，首先对贵公司的工作人员表示感谢。我是前天凌晨两点收到面试通知短信的，贵公司工作人员勤恳的工作态度让我钦佩。对于昨天的群体面试我谈一点自己的感受，由于本人不是人力资源专业出身，谈的只是一些感性认识。我觉得一个专业的公司会有自己的择人标准，有自己规范的流程，重要的是采取什么手段在短暂的面试时间内看到应聘者真实的一面和其可以挖掘的潜质。昨天我们进行的团体面试中第三部分是团队进行讨论，然后互相辩论。这是很重要的一个环节，是考查个人在一个团队中所扮演的角色，以及展示其团队合作精神。现在这种面试方法的效果比较好，能非常直观的体现一个人的本质。 谢谢！再次对贵公司工作人员的辛勤劳动表示感谢！（欧阳楚荃）