中国移动面试经历

今天下午收到云南移动二面通知，距离上次一面整整过去两个星期了，真是苦等啊~~

索性在百度上搜索了相关信息，对移动二面经验，签约事宜，工作情况，福利待遇等未雨绸缪地查询了一下，看了个大概，成竹倒不敢说，也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单，我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式，一个个发短信询问。功夫不负有心人，一个师兄看到短信后主动给我打了电话，他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的，他是跨专业投的，报的职位是保山市市场营销，半年后就调到昆明总部，和他聊了半个小时，对移动，特别是移动待遇有了确切的了解。特介绍如下：

ps.以下叙述仅限市场营销职位。

关于二面

1.面试方式：

二面与一面的小组面不同，采用的方式是多面一，也就是多个考官面试一个考生。

2.面试题目和时间：

视岗位不同而有所区分，以市场营销岗位而论，二面不是复杂的结构化面试，而是直接了当的专业题目提问，比如问你：

五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？

当然还有其它的问题，比如家庭情况，职业规划之类的惯例性问题。

3.二面录取比例

一般情况下，每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1：3，2013年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以今年的录取比例也大致保持1：3。

关于移动签约和试用期

移动签约和一般签约一样，体检，签就业协议，毕业后持毕业证学位证报到。

试用期一般都是半年。

关于移动加班休假

移动加班加点实属平常，不然信号怎么能这么好，都是工人的汗水啊~~

加班有补贴或者补假，自己任选其一。

一般周末有正常休假，除非有紧急事情，不然周六周日可以松口气了。

关于移动工资待遇

与网上流传的移动巨高的薪水相比，这位师兄的叙述就比较实际。以市场营销职位为例，可以根据不同城市的经济水平比照：

昆明：

试用期工资2400~2600，转正后4000~4500，扣除五险一金等，实发工资应该有80%，年底奖金一般在一万~两万，节假日一般会有购物卡或消费券之类的礼品发放。

大理：

试用期工资2000~2200，转正后3600~4000，同理要扣除五险一金，年底奖金也有一万左右，节假日有购物券，与昆明不同，在大理这样的地州，公司一般会给非本地籍员工提供便宜的单户型住房（要不要自己出钱墨知）。

保山：

比大理稍低，奖金一万，节假日也有购物券，也提供短期住房。