2019公务员考试常见问题

    2019年国考公务员面试即将开始，对于考生来说，每个面试者都应该正确认识自己，全面把握社会需求，准确进行社会定位，做好各方面的准备工作，才能运筹帷幢、决胜千里。为此，我们特为广大考生提供了2019国家公务员考试面试常见问题，希望对考生起到重要的作用。

    根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

    新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。社会保险待遇按照有关规定执行。

    计算办法如下：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

    笔试成绩的计算按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。

    计算办法如下：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

    根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

    笔试的成绩及最低合格分数线可于考试成绩发布后登录考录专题网站查询。内蒙古对少数名族或艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

    客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。

    主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。

    问：身材比较胖会影响印象和分数吗

    答：仪表举止分占比例很小的。主要是自己的才华、自己的能力。有的女考生是长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可要是披着不行，该怎么办呢答：女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。