一、这些问题需要事先准备

1、请介绍一下你自己

    面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2、你对我们公司有什么了解？

    你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3、你为什么要为我们工作？

    这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。

4、你原先的同事如何评价你？

    你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是他见过的最勤奋的人。” 这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

二、这些问题有陷阱

1、你希望薪水多少？

    重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，尽可能不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”、“你能告诉我薪水范围吗？”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。

2、你对同事哪些行为无法容忍？

    圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。

3、谈谈你与领导之间存在的问题

    最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。

4、你是否有盲点？

    狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。尽量不要泄露个人信息，让面试官自己寻找你的缺点，尽可能不要主动告诉他们。

三、这些问题要诚实回答

1、你希望自己在团队中处于什么位置？

诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。

2、你有没有应聘其他公司？

诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。

3、如果现在有足够的钱，你会退休吗？

如果你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，无需刻意说是。

4、你是否被要求离职过？

如果没有，说没有。如果有，诚实简要地回答，不要批评相关的人和公司。

5、什么能激发你在工作中的最佳发挥？

这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”、“成就”。

6、你是否愿意加班？

诚实回答。

四、这些问题只能这样回答

1、为什么要聘用你？

说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。

2、你是否有这个行业的工作经验？

回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验，尽量往这方面靠。

3、你是否认为你的能力超过了职位要求？

不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”。

4、你为什么离开前一份工作？

无论是什么原因离开，千万不要批评前公司、前上司和前同事，这会让你看起来很糟！保持正面、积极的回答，微笑着谈论离职原因，比如你“想寻找做特别的事情的机会”。

5、你的技能更适合这份工作还是其他？

“这个工作”！ 不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。

6、你是否愿意把公司利益放在个人利益之上？

这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德，回答“愿意”。

7、你认为自己成功吗？

永远都要说“是”，并简要解释，比如你设定了一些目标，已经达到一些，目前正努力达成剩下的目标。

HR想知道什么？

1、遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。

2、对工作的态度。

3、思考问题的方式。

回答的方向

1、不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。

回答参考：个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果有紧急事件，忙起来加班也是应该的。

2、可以打听一下公司相关的加班福利和制度，注意语气！回答参考：公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，不知道如果加班得比较晚或者周末加班的话，是否有相关的补贴或者调休呢？

附加题：公司突然有急事需要你加班，但是你个人也有一个不能推掉的约会，你会怎么处理这样尴尬的处境？看似完全不能选择的选择题，何解！

如何回答最好？

公事遇到私事，看起来很棘手。

首先，这不是一道单选题，单独回答哪一个都不好，你应该跳出问题的选项，不做正面回答。

问题中的私事不包含特殊紧急事件，不外乎你原计划要去，或与人有约等预先计划好的事。

回答这类的选择题，最好是以多重假设的情况来回答。

正确回答

首先表示自己是坚决以工作为优先的， 网接下来如果工作可以稍微换一下时间再加班完成，那么自己可以先去赴约再行加班，如果公司的事刻不容缓，那么当然要首先完成工作，私事推迟一下也是情有可原，这样就能做到二者兼顾了，只是做出一些小小的调整而已。

错误回答

有的求职者可能会一口回答当然是工作优先，不管朋友这边的想法，先去加班完成工作再说。这样的回答可以说只对了一 小半，我们是需要以工作为优先，但是也不能不顾朋友这边的境况，不然会给面试官你情商欠缺的印象。

案例分析

假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

1、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，做完工作赶去机场，皆大欢喜。

2、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

3、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。

A、如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。

B、如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

用不同的情况来回答所有可能出现的结果，并不去正面选择，而是对比着来作答，这样的回答方式是比较合理稳妥的。

1. 你对自己的未来有什么规划？

如果说'我也没想过'或者'成为管理层'，都显得你有些苍白，可以说'我希望自己的精力与专业知识能够融入所从事的行业，去脚踏实地的去做事情，清楚地理解自己公司、行业，最大的挑战及机会所在，希望在几年的努力后，能够成为一名内行的专业人士'.

2. 你为什么要离职呢？

如果主动选择了离职，肯定是对原来单位的不满，但不可当着新单位大谈过去单位的不是，最好的回答是将问题归咎在自己身上，比如'我觉得工作没有学习发展的空间'，或者'上一份工作与自己的职业生涯规划不是很吻合'等，回答的答案最好是正面积极的。

3. 你的专业是A，怎么会选择我们B这个行业呢？

这似乎有些暴露你专业上的弱点，你可以这样回答：'我虽然学的A，但我更喜欢B，所以经常学习这方面的知识，积累了比较多的经验，而且，已经取得了***的认证，所以，我觉得自己完全可以胜任所应聘的工作。'

4. 你认为自己有哪些优缺点？

类似这样的回答，要把自己的专长具体、深化，强调那些可以为公司带来利益的优点，比如，如果是应聘市场方面的工作就可以说'我的经历使我对商业有比较深刻的认识，我个人对市场的敏锐性比较强，能发现本行业的最新进展，在具体项目实施上突破力比较强'.而缺点部分可说一些无伤大雅的小缺点，比如'我希望能高效的做事情，所以有时候就比较容易着急，不过今后工作中我会时时注意的'.

5. 起初你的工作可能比较琐碎，你不会介意吧？

初入一个行业或新到一个工作岗位，每个人可能都要从琐碎的事情做起，可以回答'好的，没问题，做琐碎的事情说明我还与公司所要求的核心业务有一定差距，应该付出更多努力才能满足公司的要求。这也是给我的一次机会，只要我今后工作努力，肯定不会总是做一些琐碎的事情，也肯定能为公司创造更大的价值'.